结合自身情况与单位人资沟通确定。
以前参加工作辞职后从新招工,工龄如何计算
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。4、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未...
离职后重新入职工龄延续吗
离职后重新入职，工龄不会延续。因为离职后解除了与企业的劳动合同，重新入职相当于重新签订新的劳动合同，按照新的合同计算工龄。工龄一般包括以下内容：1、实际工作时间。指员工在企业中真正从事工作的时间长度，通常从入职日期开始计算；2、带薪休假期间。指员工在企业中享受的带薪假期，如年假、病假、婚假...
中途离职再回原单位有工龄吗
法律分析：辞职后再回原单位上班，工作时间已问断，工龄已无法接上，只能重新算。但有些特殊情况除外，上级因需要征调辞去原单位职后再回来的，因服兵役期满退役回原单位的，都可计连续工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
中间离职又回来工龄怎么算
2、离职时间：员工离职后又回到公司工作，如果离职时间不超过六个月，并且重新签订的劳动合同中约定的工作内容和工作地点与原劳动合同一致，那么工作年限可以连续计算。但如果离职时间过长，或者重新签订的劳动合同中约定的工作内容和工作地点与原劳动合同不一致，那么工作年限可能不会连续计算。综上所述：如果...
请问离职一年以上的进了昌硕还能续年资吗?
不可以，工龄是重新算了。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或...
在厂里工作了几年辞职一年后又回厂里上班,工龄是否 接着算、、
你离职那段时间是不算的，后来回工厂时候会接着之前的算。计算工龄的方法 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和...
公司离职一年后又返回公司工龄可以续接吗?
一般情况下要看具体的公式是如何规定的。正常情况都是可以继续连在一起的。
离职一年后再回到原单位工作的工龄工资如何计算?
这个工龄计算是由各单位自己定的，需要看各单位自己的计算方式，如果单位可以续加，就是在这个单位的总工作年来算，如果单位不允许续加，就只能重新开始算工龄，这样的工资方式，就是单位为了更好地留人，毕竟如果已经干了四五年，工龄工资已经很可观，一般员工就不会离职了。单位的工龄计算时间跟法律是...
离职后再次申请入职工龄怎么算?
这要看你入职的这家公司的制度是怎么定的了，有的公司就算你离职之后再回去上班，他的工龄还是存在的，还是可以给你加起来，把以前的工龄算上去，但有的公司就不行，一旦你辞职之后重新再进入，那么工龄就是按你最后入职的时间算，以前的工龄都作废了。
原单位离职后再入职工龄能续厂龄能续吗
如果员工离职后再入职，连续工龄要从员工重新入职之日起开始计算，而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累积计算。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。法律依据:如果员工离职后再入职，连续工龄要从员工重新入职之日起开始计算，而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累积计算。...
