法律分析：违法。社保是强制的，不能依单方或双方意思自治而不买。可以申请劳动仲裁。因企业违法违约造成劳动合同不能继续履行的，企业需要承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
签劳动合同不交医保违法吗
法律分析：违法。社保是强制的，不能依单方或双方意思自治而不买。可以申请劳动仲裁。因企业违法违约造成劳动合同不能继续履行的，企业需要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，...
公司没给员工医保缴费违法吗
公司不履行为员工缴纳医保项目，显然构成违法行为。根据我国法律，用人单位有强制性义务为员工提供包括医保在内的所有保险服务。这不仅侵犯了员工的正当权宜，而且他们还有权要求公司立即予以补缴。如果因为此种情况导致员工在医疗费用上遭受损失，公司必须对应负起全部赔偿责任。劳动者可优先尝试和公司进行和平谈...
不交医保属于什么行为
单位不给买医保不合法。如果企业不缴纳医疗保险，就违反了社会保险法和劳动合同法的规定，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。但前提条件是必须建立全日制劳动合同关...
公司不帮员工购买医保违法吗
企业若不履行为职工购买医保的义务即是违法之举。根据国家现行法规，企业对雇员负有缴纳社会保险（含医疗保险）的强制性义务。医保作为社保体系的核心要素，对于维护员工合法权益无比关键。如企业未按规定为职工购买医保，员工可依法要求企业予以补缴。首先，员工应尝试与企业进行和解；若无果，则可向劳动监察...
签了劳动合同没交社保合法吗?
签了劳动合同没交社保属于不合法的行为。当用人单位在与劳动者签订了劳动合同但没有买社保的情况下，可以通过以下途径解决：和公司人资部门沟通;当地的劳动部门仲裁;当地人民法院申请诉讼。为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止...
公司交社保不交医保违法吗
公司仅为员工购买社保却忽视医保是违法行为。我国社保体系涵盖了养老、医疗、失业、工伤以及生育五大类，也被统称为“五险”。依据相关法律法规规定，企业有义务为员工购买全套五险。其中，医保对员工的医疗权益有着重大影响。如遇企业未按规为员工购置医保，员工可向企业提出补缴申请，若企业无视此项责任，...
公司只给交社保不交医保违法吗
仅提供社保而不包含医保的企业做法是违反规定的。社会保险主要包括养老、医疗、失业、工伤及生育五大险种，而医疗保险正是其中的核心构成部分。依据我国相关法律规定，企业有责任承担为员工缴纳全面的社会保险，自然涵盖医疗保险在内。若企业没有按规缴纳，员工则可以行使权利要求企业进行补缴，同时在必要时可向...
公司不为员工交医保违法吗
若企业未能履行此项义务，员工有权要求企业予以补缴。首先，员工可尝试与企业进行协商解决；若协商无果，则可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，员工需提供劳动关系存在的相关证据，例如劳动合同、工资发放记录等。总而言之，企业未为员工缴纳医保的行为侵犯了员工的合法权益，应承担相应的法律...
公司只买了社保没买医保违法吗
企业仅交纳社保但未提供医保属违法行为。我国社会保险涵盖五大险种，即养老、医疗、失业、工伤及生育保险。根据现行法律规定，雇主须依规全员全额缴纳五险。医保对于职工医疗权益保障至关重要。若企业未依法为职工投保医保，职工可请求企业予以补缴。此外，职工还可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以捍卫自身...
公司不交医保合法吗?
不合法.1.<中华人民共和国劳动法>主席令第二十八号其中: 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；...
