法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
法规有效性校验：2024年6月17日
培训机构需要给老师买社保吗
法律分析：要的，单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者...
为什么培训机构不给老师交社保
总体而言，培训机构不为老师缴纳社保，主要是由于其临时性和流动性强，以及承担社保负担的经济压力较大。这种现象在一定程度上反映了当前教育培训行业的现状，同时也引发了对如何保障教师权益的关注。
私人教育机构交社保吗
私人培训机构，作为一种私营企业，是正规的办公单位，需要按照法律法规纳税。这些机构同样承担着为员工缴纳社会保险的责任，具体操作流程是，通过单位向当地社保机构申请，提交员工的个人信息，根据税务系统的通知，每月在公司账户中统一扣缴上个月的员工社保费用。社会保险的缴纳不仅体现了企业的社会责任感，也是...
培训学校合作模式还需要交社保吗
需要。培训机构社保应该是必须的，是需要交社保的。为员工缴纳社保是规定，无任哪一个单位，只要使用员工，就必须为员工缴纳社保，这是法规的要求，也是各个单位必须执行的制度。
培训机构上班培训期内辞职给交五险一金和社保没
培训机构仍然需要完成该期间的社保缴纳。需要注意的是，五险一金的缴纳比例和基数会根据当地政策和员工个人情况有所不同。培训机构应当根据相关政策规定，准确计算并及时缴纳。总之，无论员工是否在培训期内离职，培训机构都有责任为其缴纳整个劳动关系期间的社保费用，这是确保员工合法权益的重要保障。
培训机构要求每个月满60课时,才给交社保。否则社保要自己交。这样是否合...
根据我国《社会保险法》第三十三条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。同时，《劳动合同法》第三十八条也规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。从法律角度来看，培训机构的这种要求显然是不合理的。如果员工因个人原因...
英语培训学校原则上应该他们的老师买哪些保险
如果是聘请的流动的外教，那意外、医疗险是一定要买的，我为很多培训机构办理过外教的保险，他们有德语、法语、日语、英语等都有的。
培训机构给老师交保险怎么交
法律分析：单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育...
上海的培训机构不为员工交社保的多吗?
在上海正规的艺术教育培训机构都会为员工缴纳社会保险的，尤其是办学时间长、师资力量雄厚、教学质量高的培训机构，都是按规矩一路经营过来的。上海对用人单位缴纳社保这方面，管理的还是比较到位的。当然也有不守规矩的机构存在，所以在求职时自己要长个心眼，尽管每个街道都有劳动保障事务所接受投诉并协调...
培训机构工资没满平均是需要自己交社保吗
需要。培训机构社保是必须的，工资没满平均也是需要自己交社保，因为为员工缴纳社保是国家的规定，无任哪一个单位，只要使用员工，就必须为员工缴纳社保。
