这种小人怎样对付才好？

Question

我们公司有一个很短（就是很矮）的女人，职位是电脑主管，水平（还搞不清几种常用的操作系统）。这个女人，整天在公司，当着每个人的面都是笑逐颜开，可是到一人那里话另一人的坏话。结果把的整个公司的关系搞疆了。就这连我这在公司里头号老实的人，就搞的人家认为我说他们坏话了，搞的朋友都没了。这连别人没错，她也要还老板那里打小报告（硬是栽赃）老板就喜欢这种打小报告的小人。
大众说说，这种小人（我也没得罪她）应如何对付才好？
我是诚恳地想听一下大众的意见，出高分悬赏也是想让更多的朋友关注，我希望大家不是因为高分才回答此问题，我会认真地阅览每一个朋友的回答。我是想让更多的朋友从此问题中提取一些见议，以免在以后遇到这类问题束手无策。

‘xbdmm’朋友说的行不通，因为我是电脑维护员，搞了还是要我来收滩。

‘橙酒’这位朋友说的也不行，找女朋友肯定要找善良贤惠的，找这样的心眼坏的女人，说不定哪一天让她给剪了。

Answer 1

我忍，我还忍，我再忍……万一忍不了………………………………………………………………………………………………………………………………还是得忍。听你这么一说直接就是一个废物站着领导的位置不拉屎，既然没本事还能到这一步说明她肯定有其他能量在，这股能量不可低估。你要是贸然行事就像什么：就像是在公共汽车上挺身而出抓劫匪，虽然大家都敬佩你、尊敬你，但没有一个人会帮你，反而巴不得你下场更惨一些，好在旁边看到更大的笑话……没办法，中国人就这样，明哲保身把老兄。我们单位的小人比这厉害多了，要是领导这样还好些，起码职务比你高，心里还好想些。但是碰见下面的都这样瞎捣腾你就更烦。有空再交流吧，唉……所谓社会学问，无非是小人和小人之间战争，殃及我们这些本分的职员了……

Answer 2

我对人的三部曲，你可以借鉴
一、与陌生人，以礼待之，礼——社交礼仪、礼节也；
二、与陌生人接触后，必然逐渐了解，并分化为两个群体：小人和非小人。
你发现若是小人则以理待之，理——道理、原则也（保持中性态度，工作性接触，不偏不倚，不卑不亢，不过分亲热巴结，也不故意冷落疏远，以理为尺度，她不惹你，你就不惹她，她若惹你，你也不轻易放过她，据理力争，给点有道理的脾气给她看）
三、若是君子（包括中性人），则以情待之，情——感情、真情也。

Answer 3

其实她这种人哪都有,我原来也碰过,我的锦囊妙计是,她不可能是滴水不漏的,只要她一旦有了把柄,就一定要痛打落水狗!!!一定不要手软!!!我单位的那个就是,现在看见俺就怕!!!一定有效果!!!象她这种估计有些小后台,也许也是不可告人的,不要怕!挺直腰,祝你一帆风顺!

Answer 4

努力工作，努力晋升，
到你高于她时，
狠狠的惩治她一下，
公司最主要的是团队合作精神，
有能力的话，
辞掉她。

Answer 5

既然大家都遭到了她的攻击怎么会不清楚她是个怎么样的人，既然大家知道她的行径又怎么会听她的话并信一以为真。
忘记曾经在哪看到过这样一篇文章。说有两个女人分别是甲和乙关系一直不好，互相之间都有隔阂。她们又都和丙是好朋友。有一天乙实在是忍不住了，就叫住丙说“你找个时间和甲说说，说我们大家都认为她既嚣张有傲慢，还爱八卦。我们大家都不喜欢她，让她识趣的话早点滚蛋……”
可是过了几天，乙发现每次见到甲，甲都冲自己微笑，还主动打招呼。乙就感觉很奇怪，于是就去问丙是怎么回事。
于是啊，丙就说，我啊，对甲说“你知道么，大家都很喜欢你，说你温柔又体贴，还很关心人。尤其是乙，她很想和你做朋友呢……”
我的意思是说，武力是解决事情最快的方式，可不一定是最有效的。其实与人相处是要靠技巧的，表扬也许就是你最好的武器。
其实你眼中的她就是她眼中的你。不友好是双方的。
尝试着去接触，去表扬你就会有想不到的惊喜哦。
我不知道你是否满意我的答案，但是如果你真心去做。它很有效果，虽然让你表扬你讨厌的人是一种折磨，但是相比较在一个乌烟瘴气的公司生活你更愿意选择哪个？试试看哦！