企业如何准备人才市场的现场招聘？

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企业准备人才市场的现场招聘，需遵循以下步骤。首要行动是制定招聘计划，得到公司领导批准后，与人才市场联系，预定展位。

接着，准备招聘现场所需的材料，包括招聘公告、应聘登记表、面试预约单及纸笔等。这些是确保招聘过程流畅且有效的重要工具。

随后，组建现场招聘团队。除了人力资源部门负责招聘的人员外，还需根据招聘职位的需要，邀请相关部门的专业技术人员参与，确保招聘团队的专业性和全面性。

确保所有准备工作无误，及时通知所有出席招聘人员，避免出现任何遗漏。这是确保招聘流程顺利进行的关键。

若举办的是企业大型招聘会，还需对参与招聘会的人员进行“战前动员”。明确招聘的重点、工作流程和主要注意事项，增强团队的凝聚力和执行力，为招聘活动的成功奠定基础。

通过以上步骤，企业能够高效地准备人才市场的现场招聘，吸引并筛选出符合公司需求的人才，为企业发展注入活力。