直白的性格好不好？

Question

说话，做事不经大脑，有想法就不愿意隐瞒，说说看这样的性格好不好？
匿之，至少外面搜索不着~
我可不是男人，
只是不愿意说谎，觉得累~
好听的话，我也不会说（真心的赞扬除外），
你说这样，别人会不会讨厌我？？

Answer 1

一多半好 首先我非常欣慰你能和我有类似的性格

不过我正在改,因为我要更好地生存/生活

我不相信一个人辈子能只讲真话,那只有哑巴

善意的谎言不能算欺骗.

也就说要分场合 对象

做人要做真实的自己没错.也要照顾别人的感受 否则你是真实了 人家很痛苦 .

对待各种人要有不同的方式 ,要承认这世界是有小人的,,

要不然就没君子这称呼 .所以对真君子直爽点没错.可对真小人就得留一手了

要有判断是非的能力.就要先认识各种人

学会与人相处，可以让你少走弯路，尽早成功。其实，每一个人要取得成功，仅有很强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既要努力做好自己分内的工作，又要处理好人际关系。
事实上，由于家庭背景、文化程度、兴趣爱好以及观念的差异，我们所遇到的人也就形形色色、各种各样。倘若你明白对方属于哪种类型的人，对症下药，见机行事，交流起来就容易多了。哈佛大学公关学教授史密斯·泰格总结了在职场与各种人相处的种种类型：

无私好人型这种人因为他们的确是天底下最善良的人，所以也就往往容易被人忽视，他们不会坏你的事儿，所以你可能也会忽视或者拿他们不当回事。如果那样的话你就错了，其实他们才是你可以真心相处的朋友。办公室里无友谊的论断，只有在这些人身上才会失去它的意义。

固执己见型这类人一般观念陈腐，思想老化，但又坚决抵制外来建议和意见，刚愎自用，自以为是。对待这种人，仅靠你三寸不烂之舌是难以说服他的。你不妨单刀直入，把他工作和生活中某些错误的做法一一扩大列举出来，再结合眼下需要解决的问题提醒他将会产生什么严重后果。这样一来，他即使当面抗拒你，内心也开始动摇，怀疑起自己决定的正确性。这时，你趁机摆出自己的观点，动之以情，晓之以理，那么，他接受的可能性就大多了。

傲慢无礼型这种人一般以自我为中心，自高自大，常摆出一副盛气凌人、惟我独尊的架势，缺乏自知之明。和这种人打交道或共事，你千万不要低三下四，也不要以傲抗傲，你只需长话短说，把需要交待的事情简明交待完就行。如果求他办事，那就另当别论了。

毫无表情型这种人，就算你很客气地和他打招呼，他也不会做出相应的反应。按心理学中所说，叫无表情。无表情并不代表他没有喜怒哀乐。只是这种人压抑住了激情，不表露出来罢了。所以，对于这种人，你无需生气，只需把你想说的继续往下说，说到关键时刻，他自然会用言语代表表情。

沉默寡言型这种人一般性格内向，不善交际与言辞。但并不代表他没话说。和他共处，你需要把谈话节奏放慢，多开掘话题。一旦谈到他擅长或感兴趣的事，他马上会“解冻”，滔滔不绝地向你倾诉起来。

自私自利型这种人一般缺少关爱，心里比较孤独。他永远把自己和自己的利益放在第一位。你要他做些于己不利的事，那你便难于和他沟通了。和这种人相处，你必须从心灵上关注他，让他感受情感的温暖和可贵。

生活散漫型这种人缺乏理想和积极上进的心，在生活中比较懒惰，工作上缺乏激情。和这种人相处，你只有用激将法把他的斗志给挖掘出来。

深藏不露型这种人自我防卫心理特强。生怕你窥视出他内心的秘密，其实，这是一种非常自卑的表现。你想了解他的为人和心理，不妨和他坐在一起多喝几次酒，让他酒后吐真言。

行动迟缓型这种人一般思维缓慢，反应迟钝。和他做朋友可以，和他共事，就不是理想的搭档了。

草率决断型这种人乍看起来反应敏捷，常常在交涉进行到高潮时，忽然做出决断，缺乏深谋远虑，容易做出错误判断。和他相处最好的办法就是经常给他泼泼冷水，让他保持清醒的头脑，切莫感情用事草率做决定。

过分糊涂型这种人有点精神分裂倾向，做事时注意力不集中，记忆力低下，理解能力不够。这种人和行动迟缓者一样，不是理想的共事伙伴。但交朋友，这种人很有人缘。看起来随便、大度。

家庭妇女型这类人不仅指女性，有一部分男性也很“妇女”。这种人，上班一进办公室就把家里昨天晚上直到今天早上发生的事一五一十地跟办公室里的人讲。如果实在没什么说的，就跟你重复昨晚的电视剧。单位的事情没有他们不知道的，张家长李家短的，手里做着工作，嘴上也不闲着。遇见分个福利什么的，他们会尽挑好的往自己那里拢。这种人让你心烦，在你心情不好时，听见他们在你耳边嗡嗡，可能会让你恨不能骂两句才解恨。不过你千万不要发火，这样的人，你少接他们的话就是了，他说什么你全当没有听见。这样的人，在关键时候不太会说你的坏话，还可能说你的好话的，因为他们比较有同情心。

搬弄是非型这种人与前一种类型的人相比有质的不同。他们可能嘴也不愿闲着。但却是到处打听周围人的隐私，并乐于制造、传播一些谣言，企图从中获得些什么。而且，在他们的心中，任何人都不在话下（上司除外），而他们自身却没有什么所长。这种人让你讨厌，但他们并不可怕。所以，你也不必如临大敌，与他们计较。只要他们说的构不成诽谤，又能伤着你什么呢。

欺负新人型这种人的思想，其实在我们每个人的身上都多少有一些。他们对待新到的人，不管性别、年龄怎样，都要有相当长的一段时间里拿你不当回事，指使你做这做那，尽是些“下活”。这种人并非真正的坏人，至多算个素质低下的“小市民”，只要他们做得不过分，我劝你还是忍了，过了一段时间，他们自然会接受你的。不过你如果不愿忍，或者说没有那么长时间的耐性，你也不妨抓好时机，奋起反击他们一两次。而这种人一般都是欺软怕硬的主儿，只要你反击，十有八九他们会不敢再怎么样你了，他们的矛头很快会指向下一个新来的人。

性格古怪型这种人多半是天生的，有很大的遗传因素在里边，但他们不势利，也不愿与人同流合污。你可能会莫名其妙地与他们“遭遇”冲突，但不要记恨他们。他们一般是事情过去了也就算了，会仍然像从前一样对你，所以，你不要企图去改变人家什么，当然，人家也不想改变你什么。对这种人，注意不要做过深的交往，也不能对他们有过激的行为和语言。

清狂高傲型这种人谁也看不起，包括自己的顶头上司。他们处处要显得与众不同，比别人优越，他们上知天文，下知地理，刚刚在报上读到的知识或者奇闻，就会当自己的知识当众卖弄。其实这种人的内心是有着深深的自卑的，他们多半是目光短浅的人，没有见过什么大世面。对这种人，你根本用不着与之计较，他喜欢吹嘘自己，那就由他去吧。就是他贬低了你，你也不要去与他们较量，何必与不在一个层次上的人分个谁行谁不行呢。

阴毒恶人型这种人才是你最应该引起注意的人呢。这种人不多，但几乎每个集体里都会有。而且这种人，不与他一起工作过一定长的时间，是不可能发现他们的阴毒的。他们绝大多数是以其反面出现的。在你刚与之接触时，他们非常热情主动，并会积极地为你解决一些小困难，而且为你想得很周到，也表现出来真是为了帮助你的样子，客观上也能达到使你好的效果。但是，这里有个前提，你不能侵犯他们的利益。你侵犯了一点，他们可以忍让，甚至他们也会自己牺牲些小小的利益，比如一定量的金钱，一定量的时间，但是，关键时，你是绝对不能占他们的便宜的，也绝对不能走在他们的前边的，比如晋级、加薪等。否则的话，他们会立即拉下脸来，与你拼个你死我活。

这种人很难对付，因为他们一般早已以他们的假相取得了上司的信任，你如果没有强大的实力，是万万不能与之争斗的。如果你发现了这种人，最好是少招惹他们，但敬而远之也不行，因为他们才是真正的“小人”，“近之则不逊，远之则怨”。最好的办法是与他们办事时，多装糊涂，让他们看不起你，觉着你对他们没有什么威胁。如果你真想与他们争斗一番的话，你必须越级向更高层领导反映他们的恶行（因直接领导已被他们抓在了手里，上司更相信他们而不相信你，欠水平的上司还可能把你的话传到他们的耳朵里），同时还要有一旦不成，立即离开他们的准备。不过这样你的损失可能就要大些了，但是这总比你与他们在一起耗着强，因为你是绝对耗不过他们的。哪种类型的人，对症下药，见机行事，交流起来就容易多了。哈佛大学公关学教授史密斯·泰格总结了在职场与各种人相处的种种类型：

好好分析自己和别人的性格 ,书本的也别太当真

如果你看到这了我再多讲一句:

"循序渐进 适度原则”—— 不要太心急, 更不能放纵自己的情绪 任着自己的性子来

加油吧!祝你好运

Answer 2

从你的情况看，你的性格应该是不是内向也不是外向的那种。人生现在正处在一种进退的思考状态。凡事有利有弊。我感觉直白，先说利的方面，直白说明你这人比较光明磊落，没有遮掩的。所以就心理方面，这没有什么不好，而且做人光明正大，本是一个人应该具的品德。只要你光明正大，就没有过多的恐惧和担心。正所谓：海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。所以你以后的事情，就放心大胆的去做吧。只要是对大家有利的，对集体有利的。你还怕什么，有什么不能说的。但是说话做事有一定的原则和方法：下面的就说一下直白的另外一面，这其实不算直白的弊端，这只是直白的原则和方法。这只是人过白过直所带来的困扰。比方讲：也许你的直白，没有什么不对。但是也许你的直白一下子说到了个人的隐私问题，这就对别人造成了伤害。你也说不定因此受到了别人的报复。对此本人给你一些中肯的见议：
1，不在其位，不谋其政：如果你不处在那个位置，不要去管过多的事情。事情量力而行。俗话：“力微休负重，言轻莫劝人”。很多事情如不量力而行，不但于事无补，而且给自己带来意想不到的麻烦。君子待时则动。待到你有足够的因素，（包括金钱和地位和能力）再去说话做事，再去帮助别人。那会事半功倍的。
2，对于自己的上级，包括自己的朋友，直白要讲究方法。不可过直。有句话说：“领导就是错的，也是对的。”要充分考虑的对方的面子。因为每一个人都是爱面子的。既要把事情圆满解决，又要顾惜到别人的面子。这是一个人的处事艺术。这个时候要绕着弯说。不能过直。如果事情解决了，又不得罪人，不是更好吗？
3，对于一些非正派，非正直之人。也就是小人，要敢于作斗争。不要给其留面子。自己能力不够，如果不能制止他，那要离他远一点。免得自己如不能制止他，会落一个：半斤八两的结果。“小人自有小人磨，莫与小人作对头”，每一个做事都有因果的。
4，“人至察则无谋，水至清则无鱼”如果让别人一下子看出了你的心思和想法。这种过白，没有什么好处。相反，别会认为你这个人，很平庸。会让一些小人，对你无所畏惧,要让他感到“兵无常势，水无常态”。
以上是我个人的一些人生经验，如果你和我有同样的看法和感受。我想你会为你的“直白”而感到自豪的。“善人用恶法，恶法也是善；恶人用善法，善法也是恶。”你就大胆地去做去说吧！你的前途会一遍光明的。因为你已经对人生有了深深的思考和体验。

Answer 3

如果是要闯荡社会，这种性格就不好。如果只是在一个小圈子里，大家都还能相互包容，相互理解，也没人骗你诸如此类。在社会上就不行，因为太复杂，各种名利色气的引诱，人心叵测，人心不古，你太直了就容易吃亏。别人会利用你这性格。你的性格在这时就成了缺点，你则容易受伤。
因此，在社会上走，是需要相当理智的。
当然，随着社会上时间长经验阅历的增加，人会变得更智慧和成熟，你性格也会自然而然，潜移默化改变的。但现在是这个样子的，也应该接受暂时的自己。

Answer 4

这样子的啊~
事物都有它的正反两面性的，在某些事情上你的直白会让人感觉很好，
但在一些事情上反而会适得其反。权衡利弊关系，你的这样子的性格，
以我个人的看法是弊大于利的，从你的发问中我觉得你这个人做人很
坦诚，也很固执，个性很鲜明。

说话，做事不经大脑，要从职场中来说，这样子说话，这样子做事，
是一个很大的一个弊端，不要小看你说的一句或做的一件小事这样
的不经大脑，这叫不顾及其后果所表现出来的行为举止。你在说这
一句话，上百度来提出这一问题，肯定经过大脑的，怎么说你没经
过大脑呢？也就是说在一些事情上你会就范，以后要加强纠正哦。

有想法就不愿意隐瞒，这个 这个 这个~！看你有什么想法了，你的想
法在一些事情上如果在一个集体中被一些“狼”视为"猎狗"的话，假
设你是一只"兔子"或是“猎狗”的话，你就会成为狼中盯，这怎么讲
呢？要讲也是有点复杂，要分的话会很多，你也没讲具体的事，也就是
我上面讲的事物的两面性。

只是不愿意说谎，觉得累，好听的话，我也不会说。
我也不多说了，我的看法是有时候说一些谎言也是不能言之而过的，没
说过谎子的很少见的哦，哪怕是善意的谎言你也不说吗？好听的话还是
要说的，正如你说的真心的赞扬除外，话还是要说，不能多说，多说了
说说不定招来什么言词呢？你说呢？有时候人言可畏啊。

你问会不会有人讨厌你，以我的观点，会有人特讨厌你，也会有人超喜欢
你的。
对一个不太了解的事说了鄙人不太正确的看法，希望能帮得上你解惑。

Answer 5

任何事情都有两面性：缺点，如果太直白太直接，有时候会触到别人的底线，伤害到别人的自尊，容易让别人远离你。
但也有优点，直接直白也的人也是比较爽快的，不兜圈子，没有太多心机的人。其实是比较好相处的人。
尽量学会避免太赤裸的直白。希望可以帮助到您。