我在一家便利店做兼职（钟点工）昨天和店长吵架了 我想调班过年回趟老家 店长脾气很坏不给 把我炒鱿鱼了
但是我的工资还没发到 因为她放假回老家了 我想了解一下这方面的法律常识 我怕她到时候不给我工资或者找别的借口或者挑我上班时候的小毛病来扣我工资 我今年17岁 算不算童工？ 她们这个便利店是家族式管理 就目前情况有什么可以威胁到他们来保护我自己的吗 我知道他们的小吃很不卫生 但是我没证据
副店长后来跟我说经理打电话给她叫我最后一天不要来上班了 我还没有拿到工资 那到时候拿工资时她会不会陷害我 说最后一天没上班一天当三天扣
第1个回答 2011-02-06
17岁，不算童工，即便是童工，也是由用人单位承担法律责任，但你的工资必须给你支付！
若对方不给你支付，你可以到当地劳动局执法大队进行投诉，要求其对你支付工资和提前解约的违补偿金，一年算1个月，不满半年算半个月的工资。
不过，即便是吵架了，也要拿到你在店里工作的证据（工装、工作牌、考勤卡或证人）和被她辞退的证据，否则，更应该及时到劳动执法部门投诉，否则，人家打你旷工后辞退你，届时，你只能得到工资，补偿没了！本回答被提问者采纳
若对方不给你支付，你可以到当地劳动局执法大队进行投诉，要求其对你支付工资和提前解约的违补偿金，一年算1个月，不满半年算半个月的工资。
不过，即便是吵架了，也要拿到你在店里工作的证据（工装、工作牌、考勤卡或证人）和被她辞退的证据，否则，更应该及时到劳动执法部门投诉，否则，人家打你旷工后辞退你，届时，你只能得到工资，补偿没了！本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-02-05
十七岁不算童工
第3个回答 2011-02-11
劳动仲裁委员会
第4个回答 2011-02-05
淘宝装修
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若对方不给你支付，你可以到当地劳动局执法大队进行投诉，要求其对你支付工资和提前解约的违补偿金，一年算1个月，不满半年算半个月的工资。不过，即便是吵架了，也要拿到你在店里工作的证据（工装、工作牌、考勤卡或证人）和被她辞退的证据，否则，更应该及时到劳动执法部门投诉，否则，人家打你旷工...
我在一家24小时便利店做钟点工,说适用期三天带薪,我工作了4天,店长不...
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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