中秋节当天厨师有双倍工资吗?

如题所述

劳动法规定,单位安排在法定节假日工作,应当支付三倍工资的。但是劳动者处于弱势地方,一般单位内部规定不给三倍工资,劳动者为了保住自己的工作,综合考虑后也大多不会反对,所以中秋节当天厨师会不会有三倍或双倍工资,要看你们单位自己的规定,可是没有给三倍工资绝对是不合法的。
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第1个回答  2015-11-15
中秋节当天厨师应有三倍工资.
中秋节是法定节假日,是三倍工资。
劳动合同法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
综上,公司不能作废当事人的时间,应该按上面支付加班费,不支付的可凭当事人的考勤记录与劳动合同到劳动局去寻求帮助。他们会给公司去电话反映的。情节严重的劳动监察科会罚公司的款.
但是,劳动者处于弱势地方,一般单位内部规定不给三倍工资,劳动者为了保住自己的工作,综合考虑后也大多不会反对,所以中秋节当天厨师会不会有三倍或双倍工资,要看单位自己的规定,没有给三倍工资绝对是不合法的。
第2个回答  2014-09-05
有的,领导安排加班就是三倍。
第3个回答  2014-09-05
没有…过年三天有
第4个回答  2014-09-05
小饭店没有啊,大饭店爽歪歪

中秋节当天厨师有双倍工资吗?
劳动法规定,单位安排在法定节假日工作,应当支付三倍工资的。但是劳动者处于弱势地方,一般单位内部规定不给三倍工资,劳动者为了保住自己的工作,综合考虑后也大多不会反对,所以中秋节当天厨师会不会有三倍或双倍工资,要看你们单位自己的规定,可是没有给三倍工资绝对是不合法的。

中秋节是双倍工资吗
法律分析:中秋节当天上班是三倍工资,其他两天休息日上班是二倍工资。根据国家相关法律的规定,在农历中秋当日是国家法定节假日,因此用人单位要支付上班的职员三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...

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八月十五正常上班发放双倍工资这于劳动法相符合吗?
不符合。劳动法明确规定,中秋节当天加班的用人单位必须支付三倍工资。

中秋节上班不给双倍工资
根据法律规定,中秋节当天加班是三倍工资,其他两天周末加班是双倍工资或者调休单位不支付可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁。我国法律上明确规定了对于法定节假日加班的按照300%支付加班工资,而工作日加班的按照150%支付加班工资、周末加班的按照200%支付加班工资的,用人单位应当按照标准来支付工资。

中秋节加班工资应该怎么算?
法定休假日用人单位安排工作的,按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的,用人单位应当首先按同等时间安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...

中秋节几天有薪价?
六、日为双倍工资 中秋节当天为三倍工资

中秋为什么没有双倍工资?
一般来说法定节假日是有双倍工资的,但是公司会用各种各样的借口来躲避这样的事情。比如说调休就是最常见的伎俩,这也是大部分公司躲避双倍工资的办法。

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