如题所述
我有朋友说,公司更倾向于培养年轻人
我觉得关键还是在技术方面,能力方面,如果你的专业技术真的很过硬,根本不愁这个,我表姐她们公司以前是高薪找个专业的人,培养年轻人是肯定的,但也不是说年龄大点的就没前途了,关键是做出成就吧,你的技术方面的问题占的比率要大一点