我在苏州工业园区工作,税钱工资是5000,按工业园区A类标准缴纳公积金,扣去公积金和个税以后,实得多少钱?

请详细写出具体计算方法: )

工资5000*22%(A类公积金)-125个税=3775元
应纳税所得额=工资收入-五险一金
应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月。
不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;
超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分,税率20 %,速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375
超过100000元的部分,税率45%,速算扣除数为15375
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-02-16
应该是3775,我曾经拿过这个数字,但是计算方法没有太留意。

苏州工业园区税前5000请问税后给多少
5000元,应该交的是A类公积金,减掉22%,只有78%,折合人民币是:3900元 即税后是:3900

苏州工业园区a类五险一金比例
一、苏州园区五险一金缴纳比例 养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 工伤保险单位缴费比例为个人不缴费; 生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费; 失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。二...

苏州工业园区A类公积金每月需交多少钱
(三)普通专户(住房公积金):员工年龄35周岁以下(含35周岁)者,入帐比例为其本人月缴费基数的36%;35周岁至45周岁(含45周岁)之间者,入帐比例为其本人月缴费基数的35%;45周岁以上者,入帐比例为其本人月缴费基数的34%。大病补充保险的保费: 参加公积金A计划的会员由“中心”从其普通专户或医疗专...

苏州工业园区现在的甲类公积金是怎么扣的啊?扣总工资的百分之多少啊...
个人工资扣19%,公司交28%,甲类总共交比例为47 乙类工资扣11%,公司交20%,住房公积金另交16%--24% (可交,可不交)我说的你咋不信呢。可以上苏州工业园区公积金管理中心,网站看政策。百度搜索就行。

苏州工业园区A类公积金每月需交多少钱
苏州园区A类公积金缴费基数是按员工月缴费基数的44.2%,由用人单位按22.2%,员工按22%的比例缴交。 ‍一、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。二、住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营...

苏州工业园区公积金交多少?
在苏州工业园区,公积金的缴纳比例根据员工类别有所不同。A类员工,其公积金缴费比例为工资总额的22%,包括基本工资、加班费、补贴等;B类员工为18%,C类员工为14%。选择购房的员工可能倾向于缴纳更多,而短期工作者则希望能少缴。公积金管理遵循《苏州工业园区公积金管理暂行办法》和补充规定,涵盖养老、...

苏州工业园区工积金
第十二条 园区公积金按照综合社会保障计划的分类,分设相应的公积金综合缴费比例,各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外,分类综合缴费比例如下:(一)A类综合社会保障计划(以下简称A计划)的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%,由用人单位及其员工各按22%的比例对等...

苏州园区a类公积金包括那些
A类(公司交22.2%,个人交22%):也就是说,税前1800元,扣住个人叫的22%,到手1404元,另外还有44.2%(个人22%+公司22.2%)也就是795.6元进了公积金账户。这795.6元的分配比例如下:(周岁) 养老专户医疗专户普通专户社会统筹大病统筹 工伤 合计 35及以下 2% 2% 36% 2...

苏州园区公积金的缴纳标准
公积金缴纳比例: 园区公积金制度按综合社会保障计划的分类,分设相应的公积金综合缴费比例,各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外,分类综合缴费比例如下: (1) A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%,由用人单位及员工各按22%的比例对...

苏州工业园区的A、B、C类综合社会保障计划到底是什么样的?
2 园区内公积金制度设A、B、C三类的综合社会保障计划 (1)A类综合保障计划:含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。 (2)B类综合保障计划:含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险等五类社会保障项目。 (3)C类综合保障计划:含员工基本养老、失业、工伤、...

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