老板说自动离职，不给发工资

Question

和同事发生矛盾，下班的时候说了一句不做了（未当老板的面说）。第二天想请人代班，就给卖场打电话，电话通了被挂断。然后下午我朋友去找我。同事说我辞职了。就给老板打电话核实。然后本来当天该上下午班，老板说我上午没去，就说我辞职了。这种情况下，我肯定就不会去上班了。 过了3天左右。我找老板要工资。老板说我自动离职，不负责任。不给我发工资，我该怎么办。我能拿到我的工资嘛

PS 没有签订劳动合同。是朋友介绍去的。

答案满意追加分数。。
是在电信合作营业厅（私人的）上班。工作服还在我这。还有在电信分工资参加过组织的培训、考核。

Answer 1

　　老板因职工自动离职而不给发工资的做法是违法的。
　　根据《劳动合同法》的规定，职工有辞职的权利，但应提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而给用人单位造成损失的，用人单位可以要求职工进行赔偿，而不应该因职工离职而克扣工资。
　　《劳动合同法》
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

你好，专业解答如下：1根据我国劳动合同法规定，员工在工作两个月内必须与其订立劳动合同。虽然你工作尚未满两个月，但是公司也没有与你订立合同的意思，你可以以此吓唬下老板，尽量与其沟通，能够私自解决最好。2你没有和公司签订劳动合同，所以本就没有正规的工资。你的情况属于【按劳取酬】，即获得的是【劳务费】，这是法律的强制规定，【没有人或公司能够剥夺你已经通过劳动所该获得的报酬】，你的劳务费为【约定的基本月收入与提成费】，你直接找老板讨要，若不能达成和解，你将进入【准司法程序】。3和老板达不成共识的话，你可以收集好相关的一切资料和证据，到专管的【劳动仲裁委员会】提请仲裁，【要求公司支付你的劳务费】。4如果仲裁结果你不满意，可以进入司法程序，即到当地主管的人民法院提起诉讼！通过司法程序要回自己的薪酬。

Answer 3

没关系的，申请劳动仲裁不行，你可以上法院告的，这个时候只要你能证明你在那边上过班，上过几天班，你可以证明的部分，他们不能证明你没做过，那法院就会判给你要求的那些钱

Answer 4

公司不签合同就是违法行为.
只要存在实际劳动关系就可以了.
加油,建议你咨询下劳动保障部门,然后协商不行的话就仲裁.一定能成功的!!

Answer 5

你可以到劳动仲裁申诉。
1、你的工资必须发放的；
2、没有签订合同，工资应该是2倍；
3、你必须提供工作的证据和工资的银行对账单；
4、你们有没有上班考勤记录，没有的话，你可以要求经济补偿。