第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
工作五年了单位不给交保险怎么办?
律师解答 工作五年了单位不给交社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社保费并且支付经济补偿金；也可以向社会保险费征收机构举报，由其责令用人单位缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应...
工作5年一直未交社保辞职后可否获得补偿求解答
第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的...
用人单位不给员工交社保怎么赔偿
如果用人单位未按法律规定为员工缴纳社会保险费，员工在离职时可依法要求用人单位支付经济补偿金，并要求补交社会保险。（1）员工可以因用人单位未缴纳社保而提出离职，并要求用人单位支付经济补偿金以及补缴社会保险费。（2）经济补偿金的计算标准是按照员工在本单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月工...
在单位上班6年了,没给交社保,可以要求补偿吗?
在单位上班6年了，没给交社保，可以举报用人单位主张赔偿。法律分析用人单位没有缴纳相应的社会保险的，劳动者可以计算相应比例的社会保险费用，然后主张直接赔偿相应的金钱费用。赔偿要按照具体的情况来决定劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，工作1年...
我在一家企业工作5年,现在辞职有补偿吗??
劳动者与用人单位协商一致，或者劳动者预告解除的，没有经济补偿金。如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定，用人单位需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...
我公司干了5年多,公司没有给我交社保,现在我想辞职,要求公司赔偿,请问...
社保这块是得不到赔偿的，我在公司干了10年，离职后要求赔偿，说时效是入职1年公司没有上社保才可以要求赔偿。如果是工资方面，自己主动离职没有赔偿，公司辞退的话可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤...
公司没交社保赔偿标准是多少
律师解答 公司没交社保，劳动者是不能请求赔偿的。但是劳动者可以要求用人单位补缴社保，或者解除劳动合同。劳动者因为用人单位未购买社保离职的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
在公司工作6年没签劳动合同没买社保怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
不缴纳社保如何要求单位支付经济补偿金
不缴纳社保可以要求单位支付经济补偿金。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自...
单位未缴社保需要赔偿吗,单位未缴纳社保需要承担哪些风险?
网友咨询：我在一家公司工作10年了，单位从未缴纳社保，也未签订劳动合同，现在我想辞职，请问可以要求那些补偿？江西井冈律师事务所郑凤贞律师解答：单位未缴纳社保造成损失后需要支付赔偿。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身...
