移动网络建设与维护岗位（如传送网维护）的劳务派遣人员干了几年会被辞退或乱调动吗（指一般情况没犯大错

Question

我主要是想问一下可能有的前景或者干几年后能跳去其他什么公司？
晕，听你这么说怎么像是体力活。。。不是对网络的监控和故障处理以及网络建设吗？传输还要基站维护的啊？不是无线也要下基站？另外还想问一下工资涨得快吗？要是混不下去跳槽能跳什么地方？另外，“神行太保子玉”同志，我问的是前景，不是抨击体力活是垃圾。努力有努力的方向，方向不对难道还继续努力？傻X都比你明白事理啊。倚老卖老！

Answer 1

传送网络维护，一般都是移动运营公司（不是特指中国移动）将移动网络优化和基站维护的业务外包给做传送网维护的公司，这些工作比较辛苦，大部分员工移动性比较大，所以能做久的并不多；
有些传送维护还承包光纤维护，就是指光纤断了或者光路调度，没有什么固定时间性还需要野外作业，所以不论前景如何，是比较艰苦的行业；
至于前景，一般这种业务做久了，公司需要扩展业务，有些新扩展地区需要熟手去带班，有发展前途，但是不光要做技术活，有时候还要和地方打交道。你细细考量吧！

Answer 2

你当经理，老总不用干体力活，年纪轻轻的你太懒了，再有你这种人属于功利心切急功近利的，恐怕在哪里你也干不好

Answer 3

不犯错也有可能不继续在此单位工作。
不论是劳务派遣合同还是劳动合同都有个期限。

劳动合同到期后如果是单位不继续签订。在不违反劳动合同法的情况下。给你经济补偿金协商解除劳动合同。