辞职后社保断交一年，生孩子可以报生育险吗？

Question

在深圳，非本地户口，怀孕就辞职了，生孩子的时候可以 报生育险吗？

Answer 1

辞职后社保断交一年，生孩子不可以报生育险。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

由于辞职后已经不满足生育津贴的使用条件，因此生孩子的时候不可以报生育险。

扩展资料：

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

2、已办理参保备案，并在当地生育；

3、当地人社局要求的其他条件。

根据《社会保险法》：

第五十三条    职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条    用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

参考资料：百度百科-中华人民共和国社会保险法

Answer 2

报销生育险，只有企业才可以去社保局为在职员工办理的。个人是不能去报的。
你辞职后社保断交了一年，已经不能申报了。
如果你丈夫现在为在职员工，你可以申请丈夫单位以你丈夫的身份去报生育现金，只是丈夫报销生育险是妻子生育期间所产生的费用的一半。不会全部都报销。
注：报销生育险----必须在你生育的当月向前推13个月，险金一直缴纳未断交的方可报销。

Answer 3

不可以。你怎么会怀孕就辞职呢？因为生育险是企业才能买的，跟别的不一样，不可以补交或个人购买，还有生育险的补偿前提是购买够12个月，第13个月就可以生效。也就是说你怀孕的时候必须是有单位的、而且生育险购买足一年的，怀孕到生产期间没有停过的，就可以得到生育险的补偿了。我是广州的，应该跟深圳的一样。

Answer 4

不可以的，怀孕不应该辞职的。

Answer 5

应该是不可以