从法律上来讲是没有的。但是目前我国实践中大量存在这种状况，尤其是相关国企和事业单位，如果父亲单位有大量这种先例，可以和单位谈，让女儿顶班，那也是可以的。但如果单位没有这种事，那就无权提出这种要求了。
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第1个回答 2016-07-13
这个制度没有变，有些是内部控制，去你父亲单位问问
第2个回答 2016-07-13
那是多年以前了，现在没有这种形式的用工制度了。
第3个回答 2016-07-13
应该不可以吧
第4个回答 2016-07-13
没有
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