一、收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：
1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5）用人单位盖章的考勤记录；
6）其他劳动者的证言等。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5）用人单位盖章的考勤记录；
6）其他劳动者的证言等。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2016-09-03
老板拖欠工资3个月，而且没有签订劳动合同，你也无法与老板协商解决的，那么可以上诉法院解决，申请工资支付令。追问
举证难吗
追答提供工作相关证据
追问和老板谈话录音有效吗
追答可以的
追问不然没别的证据呀
要薪谈话录音会不会不地道呀
追答不怕啊，只要有利于自己的，就要想办法提供证据。
追问嗯嗯，多谢
追答客气了
第2个回答 2016-09-03
你好，向劳动行政部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。追问
我要什么证据呀
厂牌，合同都没有
追答你好，你需要提供能够证明劳动关系的证据，例如工资银行流水，同事证言等。
追问同事或者我工作有联系的客户证明可以吗
追答你好，可以。
追问多谢
第3个回答 2016-09-03
找当地劳动监察大队！追问
现在好像挺黑暗的
追答现在关键基层职能部门执法力度不够，。不作为，慢作为，等现象造成的！
追问嗯嗯
现在办事好难
追答就是！尤其普通百姓！
追问还在想怎么提供证据呢
追答你的工资条，如工作证！
追问没有工资条呀
追答也行，直接找劳动监察大队，讲清楚！
追问但愿可以吧
追答能行！
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