公务员待遇怎么样

Answer 1

福利待遇好，公务员吃的是国家财政，除了基本的工资外，五险一金齐全，逢年过节的福利也好，更是有些地方有专门针对公务员的薪金贷。公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载

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Answer 2

　　(史上最全)法院：好单位，待遇好，工作较累
　　检察院：一般化，待遇尚可，职权不大
　　司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大） 何为四大？？？
　　公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。

　　政府委办局：
　　市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
　　房管局：实惠部门，工作也不累。
　　科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
　　财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？
　　审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
　　质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）
　　人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）
　　发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握
　　档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
　　招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
　　信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。（某些地方信访工作是很有必要的）
　　安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”
　　文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。
　　食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品
　　物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
　　信息产业局：职权越来越小，
　　城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。
　　畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的
　　知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。
　　林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
　　体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以
　　粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。
　　劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道
　　民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。
　　卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！
　　采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
　　环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。
　　地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
　　公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，
　　人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。
　　民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。 （我一考友考了当地第一，就选的这个部门）
　　扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。
　　国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
　　教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
　　国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！
　　建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
　　气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。
　　交通局：好单位，费改税后也是好单位
　　水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。
　　农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。
　　外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区
　　经贸局：不错的单位，有一些审批权
　　行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，
　　工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主
　　国税局：好地方，不说了。
　　电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进，
　　广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！
　　旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做

　　市委委办局：
　　市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般

Answer 3

一般来说，国家公务员好于地方公务员：国家机关虽然工资不高，但动不动就发购物券，一发就是几百，这些购物券就够你舒舒服服的活了。
地方上，财政好的地方比财政不好的地方强，虽然资本工资都一样，但福利那就是天壤之别了。我待的地方，一个区一年税收13亿，采暖费人人都有，但另一个税收才2亿的区，采暖费必须副科以上才有。
部门的区别我就不多说了，财政局和民政局谁好，还用说吗？要强调的就是，千万别考民主党派公务员

Answer 4

国家公务员的工资是不一样的，具体的要参考公务员的级别和工龄等决定的。不同的岗位也不尽相同。
请参《国家公务员管理条例》以下相关内容：
第十三章 工资保险福利
第六十四条 国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。国家公务员实行职级工资制 国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。
第六十五条 国家公务员实行定期增资制度。凡在年度考核中被确认为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资和发放奖金。
第六十六条 国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体一持平。
第六十七条 国家根据国民经济的发展和生活费用价格指数的变动，有计划地提高国家公务员的工资标准，使国家公务员的实际工资水平不断提高。
第六十八条 新录用人员在试用期间，发给试用期工资;试用期满正式任职后，根据确定职务和级别确定其工资。
第六十九条 国家公务员按照国家规定享受保险和福利特遇。
第七十条 除国家法律、法规和政策规定外，国家行政机关不得以任何形式增加或者口减国家公务员的工资，也不得提高或者降低国家公务员的保险和福利待遇。

Answer 5

国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系，但因地域范围、行业类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；在行业类别上，金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门；在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。