精神病患者，除应当得到法律保护之外，更多的是需要得到用人单位、社会各界的人文关怀，使他们尽快恢复健康，重新回到工作岗位。
事业单位职工持有精神残疾证,不上班却享受在职职工的一切待遇,请问合法...
肯定是不合法的，长时间不上班的话，不能享受所有同等待遇。比如说奖金这块肯定是没有的。
事业单位职工持有精神残疾证,不上班却享受在职职工的一切待遇,请问合法...
《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》第六条第四项规定：患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的，聘用单位不得解除聘用合同。因此，对难以治愈的精神病，聘用合同期满前，事业单位不得解除聘用合同。精神病患者，除应当得到法律保护之外，更多的是需要得到用人单位、社会各界的人文...
事业单位有残疾证可以不上班
法律分析：事业单位职工持有工伤制,但伤残等级不符合规定不可以不上班。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级...
残疾证挂靠不上班违法吗
残疾证挂靠不上班属于违法行为。国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。残疾人的合法权益...
持有“精神病残疾证”的人应该享有什么待遇?
残疾人证的待遇：（1）对无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人的残疾人，应按当地城市、农村最低生活保障标准给予全额补贴；对尚有一定收入的残疾人户，应按当地城市、农村最低生活保障标准，给予差额补贴。（2）减免农村残疾人义务工、公益事业活动及其他社会负担；对无劳动能力的残疾...
残疾人的残疾证是否一定要上交单位,如果不上交单位可以开除员工_百度...
需要上交验证，用人单位要残疾人证证明该员工是残疾人，就不需要交残疾人就业保障金。是否开除按劳动合同。1、根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》第十八条：残疾人证只限持证人本人使用，要妥善保管，不得转借他人。2、本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（以下简称“用人...
持有残疾证事业单位职工退休工资如何计算?
一般情况下，不论何种情况，职工退休都是按常规进行办理手续的，象问题中所说的有残疾的并且是公残的，可同时领取残疾特殊补贴，退休工资应和常人是一样的。
为什么不要办精神残疾证
残疾证是残疾证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件,只有办理残疾证才能享受残疾人相关权益。作为一名精神病人办理残疾证后可以享受到那些好处,整理如下:1、一、二级重度精神残疾每年可以享受重度残疾护理补贴1200元, 三、四级精神残疾是每年800元;2、每年享受1500元的精神类药物补贴,但必须要到区残联指定的公立医院...
持有残疾证事业单位职工退休工资如何计算?
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、...
事业单位残疾职工可享受哪些待遇
除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的，由工伤保险基金补足差额外，其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。坐火车享受半价优惠，如果是伤残军人还可享受抚恤金及医疗求助；经商办企业可以减半征收个人所得税；另外对吸纳残疾人就业的单位还可享受税收不同比例的减免照顾。 各地市区都有不同的...
