在—个单位打工10年,单位没有给缴社保,现已55岁被辞退,能向单位要赔...
因此,在单位打工十年,却始终未按规定为员工依法缴纳社保的做法是违法的,应予补缴。可通过向劳动监察大队投诉或向社保中心举报的方式予以解决。如果是无理由55岁被辞退,就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
在退休年龄之前单位未给缴纳社会保险,现在已经过了退休年龄还能否追回...
按照劳动法的规定产生雇工关系就必须给职工上保险,而且企业上保险跟你是否有本市户口没关系,如果你手里有能证明你在该企业工作过的证据是可以去劳动局的劳动仲裁部门告他,按照你今年的岁数如果告赢了可以一次性补缴15年让你退休的,我建议还是去努力一下,15年退休拿不了多少退休金,但是可以上城镇职...
我在一个单位工作了十三年,年龄已55岁,现在工作单位以安排不了岗位,提...
这是不允许的,劳动合同到期以后如果你提出哟签订无固定期限的劳动合同的话,单位是必须同意的。 把法规给你附上: 劳动合同法 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
劳务派遣在企业工作已到55周岁给退休了但还没到合同期而被辞退的应给 ...
第一种情况是你在劳务派遣公司已经工作,连续工作超过十年,此时距离退休年龄不超过五年,公司是不能把你开除的,开除了是要支付双倍的赔偿金。如果工作没有连续,十年此次离退休还有五年的话,公司辞退你只需要支付单位的补偿金
55周岁单位能辞退吗
法律分析:如果是女性。就不存在辞退的问题,55岁的女性本身就达到了法定退休年龄,企业是依法办理退休手续,不存在辞退一说,这是劳动合同的自然解除,单位不用承担任何责任。如果是特殊特殊工种。同样男性如果从事的是高空、深井等特殊工作,是可以提前5年办理退休手续,同样单位的做法也是合法合理的,不...
我在保安公司上班,现在55岁从没交过社保,该怎么补交?
来给你补缴劳动合同关系存续期间的社保待遇的,这个是完全没有问题,这也是劳动合同法的明确规定。你可以要求工作单位来进行补交。当然在工作单位明确拒绝的前提下,我们可以申请一个劳动监察举报,要求劳动监察大队出面来调查这个问题,只要是情况属实,并且你能够提供相应的证据,证明你曾经在这家企业单位...
55岁后用人单位能不能辞退
法律分析:即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件,还是可以按规定辞退的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
在国企干过13年,我妈妈那时候是临时工,现在不是有申请社会养老金么...
不清楚你的妈妈现在多大,如果你的妈妈已经超过了55岁,就不能再缴纳养老保险,可以直接参加农村或者城镇居民养老保险,领取养老金
我在电镀厂上班12年了,今年已经55岁了,辞职有补偿吗?
55的年龄,不应该是辞职 而应该是退休才对 国家规定工人女50男55退休 你的年龄已到 就是不知道厂里面给你们买社保没有 买了的话,就可以办理退休手续 回家安享晚年了
49岁女工在公司上班到55岁公司社保没交可以赔偿吗?
这种情况只要是公司签订了劳动合同的话,公司是必须要缴纳社保的。你可以向劳动仲裁申请。这样公司是可以给你补交社保的。