作为一名4S店员工,如何给公司提出合理化建议?
第一要考虑人。人才流失是最大的浪费。第二要考虑老板。老板开店目的是赚钱。
4s店汽车保险公司管理制度
四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。五、公司实行“岗薪制”的分配制度,为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。...
2020年4s店售后工作思路
知识化、专业化团队,需要一套管理这个团队的行之有效的管理制度和考核制度,要充分发挥服务人员身处市场第一线的优势,收集行业内先进的技术信息和潜在的客户需求信息,要及时反馈外部质量信息和多提合理化建议,要塑造良好的“窗口”形象,要牢固树立“服务营销”的理念。
汽车品牌4s店服务顾问岗位和机电维修岗位的工作职责是什么
汽车品牌4s店服务顾问岗位负责客户来店维修时的各部门协调；积极处理客户抱怨并使客户满意； 利用控工板掌控维修车辆进度； 负责缺货定购和到货通知客户； 提出合理化建议； 接受公司安排的其他工作。电维修岗位的工作职责是整车的机械 电路 包括底盘发动机 全车线路 的...
汽车4s店年度人力资源工作总结及规划
(二)公司整体人力资源激励缺乏科学性、系统性 集团公司在下属各个4S店推行的薪酬激励系统不够完善,如对销售顾问的激励中,多是采取简单的较低基本工资,加单车销售提成或者单车销售利润提成激励方法。使员工在销售旺季积极性很高,在销售淡季积极性很低。结合到我们***4S店开业后将面临实际困难:4S店的辐射范围小、市场...
汽车4S店6大岗位的职责
汽车4S店6大岗位的职责如下：1、站长： 负责按行业要求、公司要求等合理制定相关工作流程、章程。 负责主持售后服务中心日常工作的开展，监督指导业务接待、索赔员的工作，协调各部门及与其它部门的关系，保证全体员工有很好的工作状态。 负责接待和处理重大客户投拆工作。 负责对顾客满意度的改进，进行总体...
大众4s店汽车售后服务顾问这个工作怎么样?
而4S店的出现，恰好能满足用户的各种需求，它可以提供装备精良、整洁干净的维修区，现代化的设备和服务管 理，高度职业化的气氛，保养良好的服务设施，充足的零配件供应，迅速及时地跟踪服务体系。通过4S店的服务，可以使用户对品牌产生信赖 感，从而扩大销售量。”...
4S店服务顾问是什么
三、除了具备最基本的业务知识外，信息服务顾问还需有丰富的个人知识及独特的见解，必须打破传统，必须更有特色，能给客户提供更惊喜的服务。四、信息服务顾问必须有耐心。因为面对的客户是各个阶层；他们语言不同，文化水平不同，表达方式更是各有特色。有时一个简单的问题，可能需要讲上十几分钟，重复几...
4S店的售后信息员是干什么的呢?
并提醒客户下次保养项目及里程，理解客户提出来的问题，建议客户一个合理的驾车及合理保养习惯。并对客户提出的意见记录下来，查其原因尽自已所能解决问题，把所存在的问题即时向上级汇报。要站在公司的立场上使客户满意；②在回访中遇见客户投诉问题要以表格的方式反映到售后专人负责，并有负责人签字确定...
汽车4s店财务岗位职责
3、负责组织编写财务分析 报告 ，提出改进公司经营的合理化建议;4、编排并审核企业收、付款计划，合理调配企业资金;5、组织制订公司融资活动计划，上报批准后组织实施，并监督执行情况;汽车4s店财务岗位职责6 1、制定财务战略和计划 2、指导下属建立和完善财务核算体系 3、建立和完善财务监控体系，进行...
