如何看待职场中的“老好人？

Answer 1

马善被人骑，人善被人欺。”太老实的人不欺负别人也就算了，却还要受到别人的欺负。自己勤勤恳恳，踏踏实实，却换不来同事的尊重。

职场中人太老实，下场不外乎这几种：

1.裁员的时候，先被裁

公司要裁员，看你老实，来，先把你裁掉，反正裁掉，也不会找公司闹腾。毕竟会叫的孩子有奶喝，所以，裁员的时候，受伤的就是老实人。

2.好处轮不上

福利没有你的，好处没有你的。公司有什么发展机会，肯定轮不到老实人。会说的、会叫的才能得到。

3.当苦力

帮忙取外卖，帮忙打水，都是老实人的事。别人觉得理所应当，有事就使唤，耽误了自己的工作，晚上还得加班加点。

4.上不去

老实人是工作踏实，但是人际关系不会处理，怕得罪人。在提拔的时候，领导肯定不会考虑老实人。

老好人不妨试试以下几种方法，别让领导、同事觉得你太老实。

1.学会拒绝同事的无理要求

同事的要求，不能无条件答应。进行适当的拒绝。

不要同事让干啥就干啥，他们不会感激你的，只会说你傻，好欺负。

无条件帮助之后，等着你的是更多的工作。

当同事不管你手里的工作有多少，还要把他的工作安排给你的时候，大声的告诉他：别安排你的工作给我。

让别人知道，你不是毫无原则的人。

2.得理不饶人

老实人最大的特点就是得饶人处且饶人，谨小慎微，就怕得罪人。

当你占据道理制高点的时候，一定要痛打落水狗，切不可留恻隐之心。

让领导和同事知道你，虽然是个老实人，但是并不是一个逆来顺受、毫无脾气的人。

当同事感觉到你不是太好惹的时候，没有同事敢再轻易使唤你。

3.学会展示

当在职场做出成绩的时候，不要深藏不露，默默无闻。

酒香也怕巷子深，深藏不露，只会被人看低。

别人只会说：那个人天天干活，啥成果也没有。

所以，取得成绩的时候，主动展示，让同事、领导认识到你的实力。

4.学会争取

职场是个追求利益、追求升职的地方。不去争取什么都得不到。

能争取的机会要尽全力争取，争取不到的也要去拼一把。通过这种方式，改变下自己与世无争的老好人形象。

Answer 2

你是一个善良的人，但这善良不该被滥用。所以，在这职场中，你能做的有很多：

1、提供解决方案，不当杂事的垃圾桶

有些同事值得你付出，有些真的就算了吧。和同事相处也好，朋友相处也好，不要当杂事的“垃圾桶”，要做的是给他们提供“解决方案”。垃圾桶到处都是，能提供解决方案的人才不会被人理所当然的使来唤去。所以做让你开心并给你带来价值的分享，而不是“人傻钱多”的分享。

2、把“被”去掉，让自己变得更不可或缺

在职场，加强自己的水平是第一位的，值得被人家利用，才有被尊重的价值。当然，或许你也许你的岗位分工很明确，做的事也比较死板，出彩的空间不大。但是反过来思考，你更需要从细处入手，想办法让自己即使是做同一件事，也比别人做得更加出色。

只有自己拥有足够的资本，才能让呼来换取变成非你不可。同样是刀，有的刀被当作艺术品收藏，有的刀被拿去切菜，就是这个道理。

3、不自怨自艾，摆正心态

“好人都是被架上去的，一旦架上去就下不来了，所以就只能一直当好人。”改变心态对于治愈“好人综合症”非常重要，你需要把自己置于和同事平等的位置，主动与同事交流，享受分享的感觉。交流虽然会有无奈，“人们虽然没有办法心连心，但是至少可以手牵手。”

4、学会说“不”，讨好同事不是你的目的

学会说“不”。职场中每一个人的时间都十分宝贵，不要让别人觉得你的时间不值钱。遇到和自己利益无关的事情，或者是可做可不做的事情。那些复印个文件，搬个东西之类的活，一起去可以，只让一个人去，那就谁着急谁去吧。

改变这种习惯可能需要花一些时间，但是当你感到自己被明显滥用的时候，应当告知你的主管，由你的主管出面调整。时刻记住：讨好同事不是你的目的，完成分内的任务才是。

5、做雪中送炭的事

当你可以自行安排时间和助力的对象时，要选择事情的轻重缓急。在职场，学会雪中送炭而非事必躬亲，动脑筋去做“救火”的事，不但同事感激，自己也有业务上的收获。

Answer 3

Answer 4

职场中遇上“老好人”（无尾熊型性格），你该怎么办