在微软(Microsoft)工作是怎样一番体验?

Answer 1

这个答案里的绝大部分回答，包括我这个，都会是片面的。这是因为了解一个大公司并非一朝一夕就能做到的事情，而混了十几二十年的老油条们才不会跑到这儿回答问题找存在感。所以你看到的评价，特别是诸如企业文化的这一类评价，都是一些只在微软工作了几年或者几个月的同事所在组的文化。并无任何讽刺之意，因为我自己也在其中。只是要提醒，兼听则明，偏听则暗。
但即使这样，也有一些内容是可以照单全收的，主要是企业硬件相关的信息。比如福利、工作环境、工资待遇（这个公司有规定不让说）等等。这些内容如果主观上不去做假的话基本上不会有错，可以作为很合适的参考。
因为微软对待离职员工大部分情况还是很靠谱的，所以应该不会看到很多特意来黑微软的答案。但是这也会导致一个问题，那就是答案中更多的提到的是微软的优点，而对缺点避而不谈。所以这里我要挑明了说，很可惜我的答案也会是这样——毕竟我老板都关注了V大的微博，谁知道会不会哪天他就看到这个答案了呢 =w= 至于怎么办，请参照第一点，或者再动脑子想想……
好，既然硬件内容是比较客观的，接下来就来说说微软的硬件。尽量挑一些别人没写过的说。
首先是大家最关系的工资待遇。数值碍于规定不能说，不过作为一个招聘大年入职的本科生，在北京过得不错没什么问题，如果想要攒钱的话也能攒得下来。
关于工资待遇就这些！没了啊！想知道的话面试过了之后去问HR！
工作环境，其实可以想象得到肯定比绝大部分公司都好。就单单看我所在的研发部门，在四环之内有两栋自己建的十五二十层的大楼，北京还有多少公司能做到呢？
实际上工作环境也是非常的舒服，公司内部的换风系统保证PM2.5常年是个位数，冬暖夏凉，当然就这样我们还是经常会吐槽大楼内部温度分布不均匀，想想真是贪心啊……
地面都是地毯，不管是走路还是拉椅子都不会有很大噪音。上班时间也不会有任何施工和清扫工作，这些一般都是周末做的。估计整栋楼的噪音源主要都来自大嗓门的同事和机械键盘了。
每层楼都有很多会议室和Focus Room，后者就是一个能容纳三四个人的小屋子，隔音效果很好，很适合几个人临时讨论或者自己进去冥想。
FTE（全职员工）的座位很大，桌面乱一些都没什么关系。不过实习生有时会比较惨，像 @关书伟 这种能自己分到一个单间的简直就是提前支付RP了嘛。一般如果有座位的话实习生还是会分到FTE的座位，但是座位紧张的时候会三个人挤两个相邻的座位，甚至两个或这三个人挤一个Focus Room。
俗话说民以食为天，可惜这方面微软这边就不是那么完美了。当然也仅仅是不完美，毕竟自己就有一个食堂一个西餐厅一个中餐厅一个咖啡厅，而且食品安全还是相当过关的，各种监督举报机制也很完善。加上每层楼每天都有各种水果饮料小零食供应，领先很大一部分公司还是没有问题的。
不过跟大Google比起来还是差了一些！
首先食堂是收费的，虽然有餐补不过如果每天两顿都在公司吃，对于我这种食量比较大的生物来说还是要自己掏一些钱的。食堂的饭菜北京这边个人感觉也不如Google的合口味，还好选择比较多，可以经常换着吃。上海的话我觉得味道差不太多，但是种类少一些。苏州只能到外面的食堂和附近园区的公司一起挤，甚是悲惨。
其次饮料经常在6点左右就被喝光了，小零食更是有时一下午都看不到。水果的话只有早晨和下午3点两批，貌似Google是全天供应的。
每层有现磨咖啡机和饮料机，这个不同的campus规格不太一样，上海那边貌似没有饮料机，但是咖啡机比北京的好，可以打奶泡。苏州那边我只见到了但是没有用过，似乎也比北京的看起来好。这个Google那边也差不多吧。
作为一个高大上的公司，怎么能只是工作呢。能让员工放松心情的娱乐项目是必备的啊！
北京这边的娱乐活动蛮丰富，以运动为主。有（没记错的话）7个乒乓球桌，2~3个台球桌，若干Foosball以及一个健身房。健身房现在是收费的，不过健身费可以报销，器械比较齐全，只是下午和晚上的高峰期还是有点不够用。然后在乒乓球室那一层还有个屋子，里面放着一套架子鼓，几个吉他和贝斯。后来才知道是有几个同事组乐队来着。此外公司还有很多社团，足球羽毛球桌游等等，都会定期组织活动，比如每周二都会在人大租一个足球场。XBox的话貌似没怎么见到，有些楼层的休息室看到过，但是貌似都不能用了，也没见到过人去玩。
上海的话则是每层一个Game Room，里面有乒乓球foosball和XBox。只是当年我在那边的时候XBox的手柄经常没电，电池还要自己带，不知道现在怎么样了。
苏州依旧很苦逼，公司内部除了每层一个foosball以外什么都没有，想要娱乐还得自己去外面找。为什么苏州的同事这么苦逼呢，主要是因为苏州园区微软自己的大楼还没盖好，现在的楼是租的。所以等过几年等大楼建起来，应该不会比北京上海差。
除了运动以外，公司或者每个team还会隔三差五组织很多活动。有一些是走官方流程的，另外一些是自费的，后者基本上看组里的氛围。比如之前我们有一个组就隔三差五去找个新鲜地方吃饭打牌啥的。官方组织的活动比如每年一次的全体大会，也称出门旅游。还有Family Day之类的活动。
接下来说说公司的地理和周围的环境。
微软在中国的研发部门选址都有一个特点，那就是紧邻当地最优秀的大学。比如北京周围是清华北大人大，上海旁边是交大，苏州则是走两步就到苏大。为了招聘方便嘛，这个大家都懂。八卦一下，听说当时北京政府给微软分配了另一块远一些的地，面积比现在的两栋大楼大好多，但是因为离清北太远，最终被否决了。
于是，北京的大楼建在了中关村四环以内的繁华地段。这也大大方便了同事们，周围到处都是餐馆影院超市商场，走路十分钟就能到地铁站，骑车十分钟能到清北。
但是上海和苏州就比较悲惨，分别坐落于紫竹科技园区和苏州工业园区。前者位于闵行区，也被我们交大的同学亲切地称作闵行开发区。后者看起来不是很偏僻，不过我上次出差晚上走路出去逛了一圈愣是没找到吃饭的地方。

Answer 2

福利和后勤情况。
隔三差五逢年过节就发点礼品卡，有时是直接去京东之类的地方选。貌似自从奶茶来了，去京东选礼物的情况就越来越多。
商业医疗保险很完善，基本上正常去医院看病从来都不需要自己花钱。
出差住宿不差，吃饭的budget也很足。
后勤保障部门出色，有任何事情发生都会第一时间发邮件通知。反馈渠道比较有效。
IT部门负责的事情很多，从重装系统到分发鼠标键盘。以至于直到之前有人在我的答案下吐槽我才知道不是所有公司的IT部门都管装系统的。
说到IT部门，微软的每个FTE员工都会分配到：一台高性能台式机，两块23寸显示器，一个人体工程学键盘，一台笔记本电脑（最近好像都是X1 Carbon了）。另外可以申请WinPhone和Surface RT，不过要排队，等老员工离职了把设备退回来才会发。
终于还是要说到避不开的软件部分了，我尽量挑自己比较确定的来说。但是还是避免不了答案的片面性，还是那句话，兼听则明，偏听则暗。
首先说说同事。
微软我接触过的同事绝大部分都给我一种感觉：素质很高。我对其它公司不甚了解，不知道是不是高科技公司普遍都是这样的。至于怎么叫素质高呢，我觉得知乎上常见的一句话可以很好地总结，那就是“没有戾气”。
当然我几乎可以肯定这上千人里面不会100%都是这样，但是我自信关于这一点我在基层员工里面观测过的样本还是足够多的。
然后是制度。
不知道这个能不能具体说，为了避免出问题我就不详细介绍了。个人感觉还算比较合理，不过也有一定的问题，主要是效率低下，近年来公司也一直在改进。
基层这边的办公室斗争我还没见到过，也和制度有一定关系吧。不过主要还是因为没有戾气。
对于实习生，大部分情况下都会有一个FTE作为mentor带着，即使没有老板也会亲自带着，很少有没人管的情况。工资不高，不过如果面试评价很高加上运气不算太差，还是能有一些干货任务分配下来，也能学到一些东西。实习生转正有单独的流程，会在校园招聘开始前告知结果。
多和mentor交流。mentor有的很shy有的很忙，不一定都能照顾的过来。所以要主动交流，如果mentor没有跟你安排one-one的话就找他安排。一回生二回熟嘛。我跟之前实习的mentor到现在都还保持着联系，交个朋友也是好的。
之后是技术方面，仅代表我所知道的码农情况。
公司内部大部分team在用C#，但也有用C++的组，还有专门做安卓/iOS开发的。不过C#还是绝对的主流。
入职之前没有用过C#也没有关系，只是C#比较熟练的话面试会有加分而已。特别是如果有过Java经验，熟悉C#就是分分钟的事。

Answer 3

一般来说Code Review流程都会比较严格，工具都是公司内部的。Code Review、版本控制和bug管理这一套系统集成的不错，还算蛮好用。
工作中用到的技术和组件很多都比较封闭，如果跳槽到其它公司，很多东西都不会用到。不过也是没有办法的事情。
但是我也不想说太多，因为总结起来就四个字：因组而异！
从文化上来看，工作压力不是很大。MSRA那边有一些组有周末和假期加班的传统，不过STC这边总体来说还是不鼓励加班的。上海那边STB因为班车的原因就更不用说了，早晨和晚上公司里都见不到人的。
好在我碰到过的老板们都很强调work-life balance，所以周末自愿加班的情况也不是经常出现。至于晚上加班，反正回家也没事干，多干一会儿就干一会儿了。仔细想想，我也经常早上11点12点才出现在公司嘛。
我来讲一句大家可能感兴趣的。微软是我见过的对offer最重视的公司了。offer一旦给你了，无论后面发生了什么事都一定要让你入职，除非整个分公司撤了（当然这种事估计不会发生），比996公司什么的强多了。
2008年我在Visual Studio实习，结果就要轮到我面试的时候，美帝发生了次贷危机，在裁员之前，很多组的招聘名额都冻结了，有同事告诉我说我们组也就只剩下一个名额了。当然我比其他实习生要牛逼很多，于是显然我就拿到这个位置了。
当时我们的Director是Alex Chan，是一个香港人，看起来就很牛逼的样子。微软的面试需要几个工程师和一个Hiring Manager做决定，当时Hiring Manager就是他，但是在我面试的时候居然去美帝出差了。不过Alex人很好，我打电话催了他几次之后他很和蔼的给我进行了面试。估计是面对工程师面试的时候我的表情比较僵硬的缘故，我就要结束实习的时候他回来了，把我拉进一个房间里面说：“我们的面试官都觉得你没有激情啊。那你到底有没有激情呢？”我：“有！” Alex：“好，那我们就hire你了。”
那个时候因为形式太严峻，即使是Alex说了也是不算的，他还要把我的简历和面试结果带到美帝去给大佬们审核，当然这是必须要过的。因此过了几个月，我在除夕的前一天收到了正式的Offer。但是高潮在后面，Visual Studio组的名额最后也被砍掉了！
微软这个时候并没有因为这样就取消我的offer，因为offer一旦发出去我签了字，就不能取消了。所以Alex就把我介绍给了SQLServer组，这也就是为什么我最后去了SQLServer，我那个时候select都还写不全呢。不过公司并没有告诉我，我是在入职的那一天才知道我的组都换了的。估计是Alex面子比较大的缘故，SQLServer并没有再次面试我，而是直接就把我要了，尽管他们招聘的bar比当地别的组都要高出许多。
不过我对数据库的东西终究还是没有兴趣，所以干了两年我就来M$RA了。
上海紫竹微软园区是美国本土外微软最大的一个园区。建筑风格是仿redmond本部的。
整个园区绿化面积占50%以上。有足球场、大块草坪、篮球场、健身房、食堂、便利店、洗衣房、地下停车库等硬件设施。
地下停车场是一个不错的设施，隔壁的intel，没有地下停车场，结果现在员工的车都只能停到马路边，而微软地下停车库车位还是很充足的。到了夏天车不会被暴晒，不用担心刚进车的闷热。很多员工要出远门，都习惯把车停在公司车库，免费又安全。