劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的特征：(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利。同时，劳动者在实现劳动过程中理所当然地应当遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理，双方形成领导与被领导的隶属关系。(2)劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系，没有劳动过程便不可能形成劳动关系。(3)劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间，劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。同时，作为自然人的劳动者，一般只能与一个用人单位签订劳动合同、建立劳动关系。当然现在法律并没有禁止双重法律存在。(4)劳动关系的存在以劳动为目的。用人单位与劳动者建立劳动关系，是为了实现劳动过程，为社会生产或社会产品提供服务。(5)劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性。
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第1个回答 2019-05-09
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第2个回答 2017-01-14
劳关系特征：（1）劳关系主体间既律平等性具客观隶属性劳关系主体双律面前享平等权利劳者向用单位提供劳或服务用单位向劳者支付劳报酬双平等自愿基础建立劳关系同劳者作用单位员实现劳程理所应遵守用单位规章制度服用单位管理双形领导与领导隶属关系（2）劳关系产于劳程劳者与用单位提供产资料相结合实现劳程才能与用单位产劳关系没劳程便能形劳关系严格意义讲劳所涉及范围限于劳程应包括未形劳关系前业程由于我劳力资源业问题社问题今相期内都关系社经济发展稳定同业与劳关系特别紧密联系我《劳》业纳入自调整范围于我实际考虑能业归于劳关系范畴（3）劳者与用单位间劳关系具排性劳关系能产于劳者与用单位间劳者与其社主体间发社关系能称劳关系同作自劳者同间能与用单位签订劳合同、建立劳关系任何劳者都能与二用单位同签订劳合同、建立劳关系；任何二用单位同与劳者签订劳合同、建立劳关系劳关系具排性至于现实社存灵业者比作家、自由撰稿、工等同用单位建立劳关系笔者认灵业者本质并没违背劳关系排性灵业者工作间相互错依符合劳者同间能与用单位签订劳合同、建立劳关系规范同间更灵、更具体已（4）劳关系存劳目用单位与劳者建立劳关系实现劳程社产或社产品提供服务劳者劳归属于用单位说劳者用单位组织指挥终实现用单位利益劳相应用单位必须劳者实施劳行提供利条件物质保障并向劳者支付合理报酬（5）劳关系具家意志事意志相结合双重属性劳关系依据劳律规范规定劳合同约定形既体现家意志体现双事共同意志我劳合同用单位劳者权利、义务作明确规定体现家劳关系强制干预性质同事双劳关系具体事项平等自愿基础自由约定体现契约自由本质属性
第3个回答 2021-01-06
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