个人档案从人才管理中心取出后还能放回去吗？会不会不接收？

Answer 1

能。会。

人事档案是不得在手里放置的，必须要存放在有人事管理权的存档机构，个别人员在大学毕业后学校的档案会交到用户手中，应该和本人基础档案合并在一起成为完整的个人档案，存放在街道办事处或者人才交流中心。

毕业后找到单位的，可放心的找就业地方人才市场存放，而且存放的人才市场可能会接收个人手上的档案。从存放在人才市场之日开始，就可以算我们的工龄了。就算以后到别的地方发展，也可以通过发调档函，很方便的转到新就业地人才市场。这样既不影响在当地工作，也不影响职称晋级，工龄还能连续计算，顺畅地完成衔接。

扩展资料：

注意事项：

通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。

对转出的档案，必须按统一规定的企业职工档案转递通知单的项目登记，并密封包装。

对转出的材料，不得扣留或分批转出。

接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。

参考资料来源：百度百科-个人档案

参考资料来源：百度百科-北京市人才档案公共管理服务中心

Answer 2

按照程序是可以的，只要你没有找到工作还处在失业状态，按照规定个人的人事档案是不能交给本人的，需要通过人事来带或者机要接转，不过很多学校或企业在这点上操作不太规范，认为人才在求学期间只有学习成绩等一些记录无太多重要资料。
假如你跟药房签的协议是帮助学校完成就业指标，后来实际没去工作吧。这样的情况也存在，反正你之后没去该公司就业，这张就业协议本就是无效的。你户籍所在地的人才中心无法接收你的档案也很正常。因为自带并不能作为很规范的接转关系。
小企业不能接管档案。的确公司内有党委级以上党组织才会有自己保管档案的资质。不过帮你办录用手续，缴纳社会保险，档案材料是必须的，据我所知有些地方对档案要求不是很严格，比如重庆、东莞等地方。不知道你是在哪里的。 参加正式工作是否可以提干，现在与你的档案在哪里的关系不是太大，不过对于你的经历是否完整齐全还是有一定参考要求的，建议你将手里的所有材料，包括学校里的档案，单位招/退工记录，毕业证书等集合起来，去户籍所在地的街道（乡/镇）级劳动服务机构咨询下是否考虑给你建档。这个部门业务上属于人力资源和社会保障局管理，到时候你养老保险的核定都与这些有关。
另外，一般企业里已无干部与工人编制之分，只有管理岗位与非管理岗位。如果你参加的是机关事业单位，那是有转干部编制可能的，但是正如我之前说的，只要把可以证明工作、学习经历的材料都整理齐全，放不放人才市场关系不是太大。现在的人才市场也只是一个针对人才的服务机构，其功能也已划归人社局（原劳动局）的管理，并非以前的人事局。

Answer 3

您好，个人档案一般是不能犹个人取出来的，因为档案中很多信息是保密的，一旦取出来，您很难证明其中的相关资料是否有丢失或者造假更换，所以人才中心一般不愿意再接收，建议您去当地人才中心说明当时取出的原因，看看对方是否可以通融，可能需要补缴一些费用。

Answer 4

个人档案一般是不能由个人取出来的，因为档案中很多信息是保密的，一旦取出来，您很难证明其中的相关资料是否有丢失或者造假更换，所以人才中心一般不愿意再接收，建议您去当地人才中心说明当时取出的原因，看看对方是否可以通融，可能需要补缴一些费用。

人事档案的去处：高校毕业生可通过原就读高校的就业指导中心，查询人事档案派遣地，一般为生源地所在的公共就业和人才服务机构，以及大中专毕业生就业指导中心。

人事档案的作用：档案与转正定级、职称评定、办理各种人事手续、工龄计算、养老等都有关系，毕业生一定要重视，妥善的处理档案。

毕业生去机关、事业单位、国有企业就业，档案的处理：高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。

特别提醒：毕业生的人事档案是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据，因此，学生毕业后，其档案能否准确、及时、安全地到达用人单位手中是非常重要的。

Answer 5

档案的转存是需要公对公的形式进行办理的，你的档案要保证没有拆封，然后通过机要的形式存档，人才一般不接收个人存档，因为没办法确认你档案的真实性，档案办理遇到问题私信询问我吧