第1个回答 2015-06-14
部门经理问这个问题应该还是比较平常的。
作为上司，问一个新入职的员工公司怎么样，一、因为新员工对公司的各种情况还是比较敏感，不像老员工呆久了对问题都视而不见听而不闻陷入盲点，这样问可以在一定程度上了解到公司现阶段的问题与情况；二、想了解员工对公司的看法，以此推测这个员工是否能适应公司的文化和工作强度、是否有留下来长远发展的可能，如果不能适应公司或者想走的话，也需要提前安排招聘补充人手；三、既然是自己部门的人，自然要了解他的各种情况、能力、想法，知根知底，以后工作安排的时候才知道如何用之所长、避之所短，让部门的工作开展得更顺畅。本回答被网友采纳
作为上司，问一个新入职的员工公司怎么样，一、因为新员工对公司的各种情况还是比较敏感，不像老员工呆久了对问题都视而不见听而不闻陷入盲点，这样问可以在一定程度上了解到公司现阶段的问题与情况；二、想了解员工对公司的看法，以此推测这个员工是否能适应公司的文化和工作强度、是否有留下来长远发展的可能，如果不能适应公司或者想走的话，也需要提前安排招聘补充人手；三、既然是自己部门的人，自然要了解他的各种情况、能力、想法，知根知底，以后工作安排的时候才知道如何用之所长、避之所短，让部门的工作开展得更顺畅。本回答被网友采纳
第2个回答 2015-06-14
是想和你签合同吧
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