什么是大学生村官，大学生村官具体工作是什么

Answer 1

　　2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位：一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才；二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。
大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
一、村官任职、管理和聘期
　　（一）任职
　　新聘的大学生村官，结合实际安排担任村（社区）党组织书记助理、村（居）委会主任助理，村级群团组织相关职务等。
　　（二）管理
　　大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，根据《**省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》、《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》、《关于进一步健全大学生村官工作机制的通知》等文件规定进行管理。
　　（三）聘期
　　大学生村官1个聘期为3年，连续聘用不超过2个聘期；不再续聘的，自主择业。
　　二、政策待遇
　　（一）大学生村官按每人每月1800元的标准发放工作生活补贴。实行年度绩效考核奖励制度，年度考核为称职和优秀等次，分别按每人每月300元和450元发放绩效奖励。统一购买社会养老保险、城镇居民医疗保险、工伤保险、大学生村官重大疾病和人身意外伤害商业险。新聘或续聘当年，按每人2000元发放一次性安置费。
　　（二）在村（社区）任职满1年，年度考核称职以上等次的，享受选调生定向招录政策。
　　（三）在村任职满2年且年度考核称职以上等次的，享受省党政机关公务员、企事业单位定向考录等相关政策。
　　（四）大学生村官被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同等人员确定工资。
　　（五）3年聘用期满考核合格的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中，报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
　　（六）1个聘期满且聘期考核称职以上未续聘、2个聘期满且聘期考核称职以上自然解聘，未进入党政机关、企事业单位的，2年内可继续享受本条第（三）、（四）、（五）项政策。
　　（七）在聘期内，通过换届法定选举担任村（社区）党组织书记、副书记，村（居）委会主任、副主任，村务监督委员会主任的，任职期间继续纳入大学生村官名额，保留大学生村官工作生活补贴及相关待遇，同时，享受当地同级村级组织负责人相关待遇。
　　（八）在村任职期间，大学生村官户口原则上转至所在县（市、区）人才服务机构，也可根据自愿原则，转至入学前户籍所在地；聘用期满后，根据流向，可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户。

Answer 2

大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位：一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才；二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。
大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

Answer 3

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大学生村官工作职责：
一、协助做好党的方针政策、国家法律法规和上级党委政府有关文件精神的宣 传贯彻工作;
二、协助完成富民强村建设的各项任务;
三、协助做好村内的综合治理、计划生育、矛盾调解、社会保障等服务工作;
四、协助做好制度规范、文字和档案管理工作;
五、协助做好远程教育、科技普及和精神文明推广工作;
六、围绕村主要工作开展调研，当好参谋，每年至少完成一篇调研报告;
七、积极参与镇、村和大学生村干部集体组织的各项文体活动。
八、完成镇和村两委交办的其他各项任务。

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