我在一家精品店上班,老板还有同事他们都很喜欢我,就老板娘经常找我的茬,经常给我穿小鞋,她说话做事不

我在一家精品店上班,老板还有同事他们都很喜欢我,就老板娘经常找我的茬,经常给我穿小鞋,她说话做事不是一般刻薄,上了一个月的班,我一直努力让自己做到最好,最优秀,可还是改变不了什么,所以今天辞职了,超出一个星期的底薪也没要了,我的选择对吗?

好的表现,让同事喜欢你当然不会错。老板喜欢你本来也不错,至少肯定了你工作中做出的成绩。由于老板娘的疑心过重,也许将你看成了另类而产生偏见。这样你主动退出肯定不是坏事,不过应讨回工作所得~工资。不要再便宜了那女人。追问

辞职需提前半个月,我临时决定的,不要也罢,再坚持半个月我会被那老女人整疯的

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第1个回答  2015-10-01
不算好。第一弄清老板娘是对所有员工还仅是你。前者是当boss的通病,后者弄清原因,免得今后工作中再出现类似问题。第二薪水应该要的,这是你劳动所得。追问

她只针对我,其他老员工都说我进步很快,还勤快,我刚来她就有点不喜欢我,还告诉我不招人了,还是我们老板说需要人的

追答

老板是剥削员工的,巴不得一个人当两个人用,省工资,你不要薪水她正中下怀。

追问

我们辞职要提前半个月,我难以忍受她的种种刻薄才立马走人的

追答

算了,以后工作注意点,特别是小单位。

追问

嗯,真心感谢你听我唠叨

追答

第2个回答  2015-10-01
做自己喜欢的事让别人说去吧
第3个回答  2023-08-18
很抱歉听到你在工作中遇到不愉快的情况。老板娘的行为是不合理的,她给你穿小鞋、说话做事不尊重你,这是不应该发生的。在这种情况下,有几种方法可以帮助你应对这种情况:
1. 直接沟通:如果你感到能够直接与老板娘沟通,可以尝试与她谈话,表达你的感受并试图解决问题。在谈话中要保持冷静、理性和尊重,不要让情绪控制你的言行。
2. 向上级汇报:如果与老板娘直接沟通没有解决问题,你可以向上级汇报。你的老板或公司管理层应该能够采取适当的行动,解决这个问题。
3. 寻求支持:你可以向你的同事或朋友寻求支持。他们可以给你建议、鼓励你,并帮助你找到解决问题的方法。
4. 寻找新的工作机会:如果这种情况持续下去,你可能需要考虑寻找新的工作机会。这并不是因为你不够优秀或不好,而是因为你值得更好的工作环境和待遇。
无论你选择哪种方法,都要记住保持冷静、理性和尊重。不要让情绪控制你的言行,要为自己争取应得的尊重和权利。祝你好运!

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1. 沟通:尝试与你的老板娘进行诚恳的对话,表达你对她行为的理解和不满。在表达过程中,要尽量避免指责,而是以解决问题为目标。例如,可以说:“我觉得最近有些工作压力大,如果您能减少一些批评和找茬,我会感觉好很多。”2. 寻求支持:如果与老板娘的直接沟通无法解决问题,可以寻求第三方的帮助。...

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