在公司上班五年，没有签劳动合同，也没买社保，根据劳动法，公司该怎样陪赏？

Answer 1

这里涉及到很多方面，如果对照劳动法，需要逐条对照计算。
如，不签订劳动合同按违法处理，超上班的时间，加班时间，节假日上班时间，没买社保问题等，都涉及到工资、加班费、双倍、三倍工资等。
有些需要有你举证，你准备好了吗？

Answer 2

都工作那么久了，现在才想起来这个，还想赔偿。有点不厚道！虽然公司不给签合同是不对的

Answer 3

只要薪水能达到你的心理预期，别计较太多。

Answer 4

肯定要补签合同啊！

Answer 5

单位在哪里？