五险一金怎么交划算
以上..这么算下来..单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈..单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190..这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱..那么单位会往你的...
五险和工资有关系吗
具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%=491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
在国企1万的工资算高吗?
在国企上班拿1万也是不可能，但不一定说1万就是高工资。因为比你强的人不在少数。拿1万工资的，首先肯定是元老级，在企业一干最少都是7\/8年以上。一直留在企业的人工资肯定会高。有些人呆了十几年的，工资也是超过1万，国企工资跟工龄有很大关系。其次，有些人刚进国企可能是一般员工，工资也就...
工资一万交五险一金再扣税后,能剩余多少钱?
第三，个人工资1万元，根据比例计算后个人所需扣除五险一金的费用总共加起来是2223元。个人所得税所需缴纳费用为1万元减去五险一金所需2223元，再减去5000元后的金额乘以3%，得到的数额约为83.30元。总的来说，当月工资获得1万，扣除五险一金2223元以及个人所得税83.30元后，个人还剩余7696.70元。...
五险一金真的那么重要吗?为什么很多人宁愿做小时工不要五险一金?
就好比你1个月挣6千没保险和一个月挣4000带保险,等你老了以后哪个对自己更划算。 如果选一个月净得6000的,那大多是没遭受过生活毒打的年轻人。10年前我刚就业的时候也是这么选的,不仅我这么选,我同龄百分之90的人都愿意这么选。为啥?为了到手的6000块呗,多简单的事。就好比你路边买一只烤鸭,20块给你一整...
月薪1万和月薪5千的人对待工作会有什么不同吗?
认为薪资和工作时长是正相关关系，其实不是。这是一个更值得我们深入讨论的话题：薪资和工作时长没有直接关联。按劳（动量）分配，我在生产线上站了8个小时，所以我就拿8个小时的钱。但事实上，到了现在，很多工作并无法评估其产出，或者无法评估产出带来的价值。举个例子，你是程序员，敲代码搭建了...
你理想工资是一万,面试时候HR说你只值七千,你会怎么说?
工资是7K，18个月，年薪是12.6W。这样做等于不吃亏。还有节日补贴、五险一金、包装、免费体检等引人注目的福利。不管有没有差异，都有很大的差异。另外，工作强度也是很多人忽视的一点。因为都是成年人，所以招聘信息上5天8小时工作制是多少，996是以分钟为单位分配的。即使到手1W，一天12小时，一周6...
为什么有些人月薪过万却甘愿去月薪4000的事业单位?
一、为了稳定。事业单位的工作是很稳定的，一般不会发生很大的变动。相对社会上的其他职业的不稳定而言，事业单位确实更让人感觉踏实。这也是很多人选择事业单位放弃高薪的原因之一。毕竟很多公司经常有减员和倒闭的风险。二、工作压力小。大部分的事业单位的工作是没有太大的压力的，一般都是朝九晚五，按...
五险一金公司与个人承担的比例大约是多少??
您好，养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%，医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹，失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%，工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%.五险一金是指...
五险一金保障多,为什么还有那么多人宁可做临时工也不愿意交?
2 . 社保 社保很重要，关系到你未来退休后的养老生活。职工单位给缴纳社保，个人只需要撑到8％，单位给你交12％。比如说你的工资是5000块钱，那每个月社保就扣400块钱。同时，单位会给你交600块钱。你一个月的社保，就是交1000块钱。这个比个人以灵活就业人员身份交社保，划算的太多了。交了社保...
