请问1990至2000年单位没有缴社保,现在面临退休工龄不够,可以让单位补缴...
这需要经过时间和口舌的交涉，但不一定能够成功如偿以愿。根据我国劳动合同法规定，企业应依法为职工缴纳养老保险，但由于大都企业已是私营企业，而我们职工不懂法，维权艰难，又不好撕破脸要求缴费，执行都不到位，造成单位没给职工缴纳养老保险。但可以跟老板协商，多少补偿一下。
1990年单位上班,2000年下岗,现在社保上没有以前的养老统筹该怎么办...
合同工：凡是合同工都应该有实际缴费，建议找回当时的单位进行核查，假如当时没有缴费的应当由原单位进行补缴，假如当时有缴费但社保系统没有记录的应当提供缴费依据到社保部门进行登记。这种事通常比较麻烦，要尽快处理哦。
临近退休了才发现刚工作的前几年没有交社保,这种情况怎么样才能补交上呢...
如果指的是建立社保缴费制度之前的工龄，则可以视同社保缴费年限，不用补交。如果到达退休年龄，养老保险缴费不足15年，则不能办理退休。必须延迟退休，继续逐年至15年，才能退休领取养老金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律分析如果流量远远低于保证精...
小度我在单位工作十多年了面临现在我已经到退休年龄了没有给我交社保...
这种情况下，直接找单位，让单位补缴你的社保，或者直接到当地的劳动部门进行投诉。
单位未足额交纳社保,现办理退休是否可以追缴不足部分
如此，只要劳动关系存在，哪怕你就是不上班，单位也得给你投保。这就是原固定工，国家对它的保护政策。既然是这样了，单位不会欠保，就是欠了，在你法定退休年龄退休时，鉴于你原固定工的身份，社保局也得让单位补齐。至于未足额，只要单位按时交纳了保费，无论多少钱，只要符合社保局最低标准，社保...
...单位未给我交养老保险,现在在原来单位退休,这样现在可以要求现在单 ...
对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成...
单位前几年没有缴保险,职工到退休年龄保险不够15年怎么办?
也就是说，当职工达到退休年龄后，已经从单位退休但是社保还没交够15年，之前的单位已经没有义务缴纳社保了，就可以选择将城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险。但是这种方法领取的养老金比城镇职工养老金低。三、一次性领取个人余额个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性取出个人账户储存额。社...
退休后发现单位少缴社保怎么办
法律分析：第一，向劳动监察部门维权。第二，向社保经办机构维权。第三，用人单位主动补缴。如果经劳动保障行政部门确认无法补缴社保，造成劳动者退休待遇损失的。劳动者也可以通过民事诉讼方式，要求用人单位赔偿。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家...
1993年前在单位工作15年,单位未交过养老保险,自己随后离职也未交过...
93年以前不交保险，那期间的工龄视同缴费年限。离职后，自己应该交社保，劳动者可以要求用人单位为其补缴社保，这样只要缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。能否补缴，需要看当地的具体规定。个人如何补缴养老保险：一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。二、解除劳动...
公司没有给工人交社保,工人已到退休年龄辞退工是否有经济补偿?
有经济赔偿。用人单位必须给员工缴纳五险一金，如果没有给员工缴纳社保，并且想在员工到退休年龄辞退员工，是违法行为。员工可以去当地劳动监察部门申请劳动仲裁，诉求用人单位进行经济赔偿。
