在工作单位辞职后，单位给缴纳的社会保险中的医保和养老是可以作为灵活就业人员缴纳的；生育保险、失业保险和工伤保险是不能自己缴纳的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
扩展资料：
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国社会保险法
离职了原单位还在帮我交社保怎么办
离职后公司还在交社保，主要看公司要不要追偿，应该劳动者自己承担。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。1、按照社会保险法的规定，在职一天就应该给员工...
辞职了原单位还在交社保,我要给吗?
法律分析：劳动者已经从公司辞职,用人单位肯定不会给劳动者交保险了,劳动者可以在找到新的公司以后,要求新的用人单位为其缴纳社保或者办理社保转移手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会...
我不在单位干了,单位给上的保险我自己能交吗?
在工作单位辞职后，单位给缴纳的社会保险中的医保和养老是可以作为灵活就业人员缴纳的；生育保险、失业保险和工伤保险是不能自己缴纳的。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职...
...交的是三险一金,不上班后保险还可以自己接着交吗,要怎么办...
自己可以接着交。自己可以选择“灵活就业”的养老保险以及医疗保险，记住一定要累计缴满所需最低年限，这样到退休的年龄时，养老问题才有保障。如果条件允许，也可一直交到你退休，这样也会领取到更多的养老金。另外，工作时缴纳三险一金现在辞职，以后在上班在交对养老保险基本上没影响，可以累计缴费年限...
上班公司给买了社保现在不干了我可以自己继续交吗,交?
你可以自己以个体自由职业身份继续交社保的，到社保部门带好本身份证，社保卡解除劳动合同证明办社保续交手续，办好后到社保在指定银行里每月去交社保费
五险在单位交了一年辞职后可以自己交吗?
可以！具体流程如下：1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；5、如果您要自己缴纳可以到社保...
我在单位不干了,我的五险一金,可以自己缴纳吗
五险是国家必须交的，1金不是，公司可交可不交，你可以申请补交5险。其次去公司所在的社保局仲裁，带上身份证和合同和相应的复印件就可以了，那里的人会帮你叫你写点材料，帮你追讨，一般公司就会给你协商解决了（放心，都是免费的）。如果还不成功，你就可以走法律途径了。如果你因此提出辞职的，...
单位说单位给我交的养老保险只能在单位所在地才有效,如果不在这干了那 ...
我一步一步给你解释：一、单位交还是个人交。建议单位交，这就建立了你个人的养老保险账户，第一个公司给你开户，如果以后不在这个单位干了，可以选择自己交，或是取出来。单位交的好处是可以默认为是你个人的劳动合同。依据劳动法如果对方为你交了十年养老保险，视为长期合同制，是不能随意解雇的。如...
以前我单位给我上的是五险现在我不干了想自己上手续该怎么办自己交多少...
一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会...
...金我突然离职去了别的公司 我还能交纳五险一金吗???
能交，劳动合同关于五险一金规定了只要是该单位的在职职工，用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务，即使合同中应当约定而没有约定，也必须履行。员工放弃社保的协议因排除了劳动者的合法利益与法律相抵触而属于无效。法律分析只要是该单位的在职职工，用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳...
