职工医保买了十三年再买灵活就业保险，退休费怎么计算？

Answer 1

在单位购买职工医保和灵活就业人员参保，本身都是一个性质，都属于职工养老保险，是计算在相关缴费年限以内的。只要在退休之前，两个互补满足缴纳25年（女性20年）的年限，退休后就可以享受相应的福利和优待。

两者的区别不是退休后的待遇，而是缴费的金额。因为我们在公司上班，自己缴纳一部分医保，公司会帮忙缴纳一部分。自己在离职之后，只有一个人去交，相应的钱也变多了。不想多花钱的话，建议立马找到下一份工作，让公司帮我们交。

 

1、职工医保和灵活就业医保

按照国家规定，职工医保必须在退休之前，参保缴费年限达到25年，在退休之后才能享受相关的待遇。不过在生活里，会出现一种现象，那就是自己离职了，没有再找下一份工作而是变成了灵活就业者。那么在这个时候，我们只能以这个身份继续缴保费。

这里不用担心退休后的影响，因为公司帮忙缴纳和以灵活就业者的身份缴纳，都属于职工范围。医保是这样，养老金也是这样。两者互补满足年限要求，最终待遇是没有变化的。需要注意的是，职工医保男性是25年，女性是20年，养老金必须满足15年。

 

2、缴纳的钱变化

虽然退休后的待遇是一样的，但是由公司职工变成灵活就业者，所缴纳的保费就发生了变化。在公司工作的时候，五险（现在一般叫四险，生育险归为医保范围）是必须要交的。那么这个时候，就是从工资里扣一部分，公司帮忙缴一部分。

可是我们在离职后，就没有工资的说法了，自己挣钱缴职工医保或者养老，需要全部由自己承担。这个时候付出的金额，肯定要超过职工身份工资扣除的金额。

 

3、建议继续参保

可能会有人觉得，自己离职之后买保险会花钱，索性就放弃了购买。这种想法是不正确的，医保和养老都是对个人的保障，在退休后可以每个月领到一笔钱。很多人退休后，并没有退休金的说法，医保和养老就是唯一的收入来源。

建议在年轻的时候，无论是在公司工作还是自主创业，都要给自己买保险。公司规定是四险，个人只要两险就可以，一个是医保，一个是养老。另外需要注意的是，离职后不能把职工转为居民，两者的差距很大。

Answer 2

医保必须要交满25年才可以享受医保，首先要看你的灵活就业保险的基数是多少，还要看你当地的平均水平工资，这样可以算你的退休费。

Answer 3

要统计你的工龄，也要算你的获得的成绩，也要考虑到当时社会的平均工资，也要计算社保的缴费比例，这些都是要考虑的事情，这会影响你的退休费。

Answer 4

可以根据具体的医保情况来进行计算，同时也应该注意计算的公式，还要注意保险的缴纳年限。