实习生在试用期被辞退，工资会照结吗？

Answer 1

有些实习生在试用期的时候会出现被辞退的情况，这个时候也是需要公司支付给实习生一定的工资，不然的话也是会给实习生造成一定的麻烦，有些时候也是侵犯了实习生的合法权益。所以说相关的公司也是应该引起注意，并不能够侵犯实习生的权益，不然的话也会让自己承担相应的代价。而且不给予实习生工资的话也是触犯了一定的法律责任，这也是需要实习生去相关的劳动仲裁进行申报。

公司负责人不可以不支付工资

无论大家是工作了多长时间，只要是超过了一个星期左右，那么就是需要支付一定的工资。毕竟人们也是付出了一定的时间和精力，如果说相关的人员不给予一定的工资，那么也是会让自己承担相应的代价。这样也是非常不好的行为，希望每个人都能够引起重视。公司的负责人也是不能够做出一些不好的行为，不然的话也是对自己的发展非常的不利。

实习生也是拥有着不错的发展

有很多的人也都表明实习生也是拥有着不错的发展，但是他们去一些大公司发展的话也是需要有一定的才能，还有着很好的工作力，不然的话也是会深受到领导的吐槽。有很多的领导也都表示实习生也是需要有着很好的表现和发展，这样才能够给大家带来不错的表现。不然的话也容易引起一些不必要的麻烦，这样也是对他人非常的不友好。所以说人们都觉得实习生在试用期被辞退的话，也是需要支付一定的劳动费。

公司需要支付工资

所以说无论是实习生还是正式的工人，只要大家在公司里面工作满了一个星期左右，那么就是需要公司支付一定的工资。不然的话也是可以去相关的劳动仲裁机构进行申报，这样也是可以很好的维护自己的权利，不然的话也会让自己有一个不好的表现和发展。

Answer 2

不会的，如果在试用期之间被辞退了，很多公司都不会选择去结算工资的，因为理由可能是你没有通过试用期，所以也就没有给你结算的道理了。

Answer 3

会，法律有规定，即使是实习生，实习期间被辞退工资是照样可以拿到的，不然公司就是违法的，你可以向法院起诉。

Answer 4

会的，因为这是合理的个人所得。如果公司不给你，那么你就可以找相关的机构进行维权了。

Answer 5

会照常给发的，因为只要上一天班，公司就应该给员工发工资。这是法律规定的。