法律分析:八个月的经济补偿金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。现在没有工龄,都是按照缴纳养老保险年限计算,失业金能领取几个月,要看你在职时,缴纳失业保险多少年,根据缴费年限确定领取月数,根据国家规定,失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
八年工龄可以领多少个月失业金
法律主观:如果失业保险缴纳8年,一般可以领取15个月左右失业金,具体期限各地社保局规定。法律规定失业保险累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月。法律客观:《社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月...
8年工龄能领多少年失业保险金
法律分析:失业金领取期限要看失业保险缴纳年限决定。如果失业保险缴纳8年,一般可以领取15个月左右失业金,具体期限各地社保局规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的(二)非...
我在公司工作了8年,现在被公司辞退,公司赔偿我多少赔偿金?
你工作了8年,可以得到8*2=16个月工资的赔偿金。如果是由于自己的过错而被公司辞退,则不用赔偿。法律分析用人单位无故辞退员工需要支付劳动者每月二倍工资的补偿金。对于公司员工被辞退是否有补偿,需要看辞退的原因跟方式。分别有以下三种情况:第一种、用人单位与劳动者解除劳动关系没有任何合法理由,...
8年工龄失业能拿多少
现在没有工龄,都是按照缴纳养老保险年限计算,失业金能领取几个月,要看你在职时,缴纳失业保险多少年,根据缴费年限确定领取月数,根据国家规定,失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年...
八年工龄可以领多少失业金?
(四)累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为923元。(五)累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为951元。(六)从第13个月起,失业保险金月发放标准一律按842元发放。上大龄失业人员如果实现自谋职业,即使已经停缴社保费超过了6个月,上海市失业保险基金也将按月给予每月...
失业金每个月领多少钱
失业保险金月发放标准为869元。3、累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为896元。4、累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为923元。5、累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为951元。6、从第13个月起,失业保险金月发放标准一律按842元发放。
在单位连续工作八年零七个月被辞退能拿多少个月的失业险?
在单位连续工作八年零七个月被辞退能拿多少个月的失业险?每工作一年可以领一亇月的失业金,你连续工作八年,现在失业可以领八亇月的失业金。
工龄8年.被开除能拿多少失业保险金
你有八年工龄,失业登记以后就可以在社保局领取16个月的失业保险金,如果是在上海一月700元,这是根据各地平均在职职工去年收入不同而相异不同的;另外,一个人一生只有24个月的失业金可以领取,缴社保金一年就有两个月可以领取;(靠近临法定退休年龄前连续领取得再照顾24个月至退休),你现在领取就...
在东莞买了8年失业保险,失业后能领取多少钱
能够领多久,领到多少钱?这个和你的参保时间有关。累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。累计缴费时间5年...
解除劳动合同能领失业金领多少?
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的 (9)法律、法规另有规定的。综上所述,用人单位主动解除劳动合同后,劳动者由于失业可以依法领取失业金,具体领取的费用标准一般都是按照当地政府部门规定的最低工资标准来确定的,此外与劳动者的缴费年限、工龄长短都有关系,缴费工作时间越长,可以...