【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
如果你的医疗期确实已满，那么你们单位的这个做法是有依据的。 根据有关政策规定，职工患病或负伤，在规定的医疗期内的，单位不得解除其劳动合同。 但如果劳动者患病或非因工负伤超过规定的医疗期仍不能上班工作，用人单位可以按超过停工医疗期...
2016-07-29 回答者: 1xwbqcr 1个回答
正式编制的教师患有躁狂症会被解聘吗
答：看严重与否或者哪一类的病症了，被发现是有很大几率被辞退的。
2015-09-29 回答者: hlgxsk 1个回答
员工入职隐瞒了躁狂症和抑郁症病史，目前有复发的...
答：朋友，你好，你应该帮助这位员工，把正确的方向分享给他，让他彻底走出心理苦海。 目前传统心理学和精神病学都无法彻底解决心理问题，甚至越治越严重，这是很多人的真实经历。 找心理咨询师咨询，把内心的负面情绪和痛苦倾倒给心理咨询师，当时...
2020-09-05 回答者: 极乐胜境 6个回答 3
躁狂症引发的犯罪是否可以免责？
问：没有精神分裂症，只是躁狂症。
答：不可以，我国刑法规定的主体是指实施犯罪行为依法应当承担刑事责任的自然人或者单位。自然人，刑法规定只有达到一定年龄并且精神正常的人，才能成为犯罪的主体。 是指《刑法》规定的成立犯罪必须具备的犯罪主体对其实施的危害行为及其危害后果所...
2016-04-06 回答者: 法情抉择 3个回答 5
退伍军人得了躁狂症国家管吗?
答：如果是退伍后罹患的这种疾病，国家没必要管。如果有证据证明现在的疾病与他服役有关，那么还可以向当地民政部门申请伤残鉴定，鉴定结果若符合优抚条件和标准，依旧可以评为伤残军人，按照伤残级别予以资金或者医疗上的优抚和照顾。
2015-09-20 回答者: 知道网友 1个回答 2
躁狂症长期不治会有什么后果
01:11
回答: 14届考生0
时间: 2020年12月26日
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躁狂症一定会复发吗？我老公得了躁狂症治好了还在...
答：我老婶就是狂躁症，那个时候他的性格真的是大变，每天很开心，但是忽然又会马上变得很暴躁，真的是让人受不了，我弟弟那时候都不想回家，后来家里人才知道叔叔是患上了狂躁症，这样的问题真的是需要及时的治疗，要不然问题会更严重，我叔叔后来...
2020-09-07 回答者: 还有马3 4个回答
躁狂症会不会影响生活学习和工作？
问：我表妹今年14岁，上高中二年级，最近查出患有躁狂症，我们家人都很发愁...
答：躁狂症的典型症状是心境高涨，思维奔逸和活动增多。 (1)心境高涨：表现为轻松愉快，自我感觉良好，觉得周围的一切都非常美好，感到其生活绚丽多彩，自己也无比幸福和快乐。整日兴高采烈，得意洋洋。其愉快心境颇为生动鲜明，与内心体验协调，有...
2007-10-07 回答者: 勇敢的炎黄 3个回答 6
确诊了抑郁症和精神病国家会有补助吗？确诊了这两...
答：朋友，你好，心理精神问题的患者千万千万不要一直去关注自己的症状，每次去关注它，就相当于一直在向它注入能量，就是在强化它一次，导致心理和身体的痛苦越来越大，最后从轻度转化成重度，就像吸烟一样，越吸越上瘾。有些人可能不相信或者不理...
2020-09-06 回答者: 极乐胜境 3个回答 2
躁狂症长期不治会有什么后果？
答：躁狂症的表现为情感高涨 患者情感高涨时，自我评价过高，表现为高傲自大，目空一切，自命不凡，盛气凌人，不可一世。可出现夸大观念，认为自己是最伟大的
国家单位知道有躁狂症会辞退吗
法律分析：不会马上辞退。依据我国相关法律的规定，国家单位知道劳动者有躁狂症的，可以给予劳动者一段时间的医疗期，如果医疗期结束后不能从事原来工作的，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
检察机关双相情感障碍会被辞退吗
检察机关双向情感障碍不会被辞退。倘若你患有双向情感障碍，检察机关不会辞退你，它会要求你去医院进行及时的治疗，在这个期间可能还会有就医补贴，不用担心会被辞退。双相情感障碍又名双相障碍，是一种既有躁狂症发作，又有抑郁症发作（典型特征）的常见精神障碍，首次发病可见于任何年龄，及时就医是可以被...
抑郁躁狂者家人有何感受体会?及应对的成功经验分享?
最后，如果条件允许，还是建议住院进行系统治疗效果好一点。假如有工作的话，拿医院的精神诊断书去单位或公司人事科请假是没问题的，而且劳动法明确规定用人单位不得以任何理由辞退在职患有精神问题的员工，这也是对患者的一种保护。希望可以帮到你。被20年的抑郁躁狂症折磨，同情题主，也佩服题主坚强活到...
有多种心理、精神症状的人,该如何生存?
第二,如果可以外出工作,建议先进行体力或不需要多大压力的一般性工作,如果单位辞退可以进行劳动仲裁,国家法律规定,不可以因为抑郁症而辞退员工,不建议这种情况下做高压力的工作。 希望对你有帮助,现在的生活工作生存压力那么大,不用担心这个精神类障碍,大部分人都会有。 每一个人或多或少的都会有心理类的问题,只是...
精神疾病康复者怎样选择职业
指导医师：马婉，杭州市第七人民医院精神科主治医师，擅长精神科疾病的治疗，包括精神分裂症、抑郁症、躁狂症、酒精所致精神障碍等。每周四上午：精神分裂症早期干预、早期治疗门诊。 择业与个性、兴趣、能力之间的关系 自由选择职业时，个性在其中起着很重要的作用。我们很难想象一个沉默寡言的人能成为一名...
精神疾病康复者怎样选择职业
回答：导语:随着社会压力增大,精神病发病率不断上升。虽然社会对精神病患者态度越来越宽容,但在就业问题上,不少精神病康复者仍频频碰壁,他们缺乏平等的社会机会,即使就业,薪酬待遇也普遍偏低。那么精神病康复者究竟该如何选择自己的职业,该注意哪些方面的问题呢?政府又该做哪些努力呢? 指导医师:马婉,杭州市...
《黎明前的一夜》适合学生阅读吗
而莫名患上躁狂症，濒临崩溃，在烟雾中醒来后竟然躺在一家疗养中心。起先，他不明白自己为什么会被送进疗养院，而极力反抗，多次想要逃出疗养院，只因害怕自己突然间不去事务所上班，工作会没有了。可后来，他才知道早在他进入疗养院的前一天，他就已经被事务所辞退了，但对此他并没有任何印象。
国家单位知道有躁狂症会辞退吗
国家单位知道劳动者有躁狂症，一般不会立即辞退劳动者，而是会给予其一定的医疗期，为其另行安排其他相适应的工作。如果劳动者在医疗期满后不能适应原工作或者单位另行安排的工作，则单位可以依法辞退劳动者，并向其支付一定的经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的...
国家单位知道有躁狂症会辞退吗
依据我国相关法律的规定，国家单位知道劳动者有躁狂症的，可以给予劳动者一段时间的医疗期，如果医疗期结束后不能从事原来工作的，可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动...
