一个人在遭受了什么之后，会下定决心离职？

Answer 1

我觉得遭受到侮辱或者是侵犯的时候会选择离职，一般在人格受到侮辱后会毫不犹豫选择离职；

很多人可以承受上司对自己工作的指责和不满，但是绝对无法忍受对人格的侮辱；

 工作并不等于要贩卖自己的人格，所以我觉得这个应该是每个人都不能容忍的；

其实下定决心离职也是需要很大的勇气，如果不是遭遇了很严重的事情一般都不会选择离职。

第一、一个人在遭受侮辱后会选择离职

就这个问题引起了很多人的热议，很多人都表示当自己遭受侮辱后会选择离职；

可以否定我的工作能力，但是绝对无法容易对我们人格的侮辱。

第二、一个人在遭受侵犯后会选择离职

对于大部分女性来说，如果在工作过程中遭遇到侵犯会选择离职；

在这样一个环境下工作是让人会觉得非常不安，保护自己做好的办法就是离职。

第三、一个人在遭受不公平待遇的时候会选择离职

还有一种情况就是当我们在工作过程中遭遇到不公平待遇的时候也会选择离职，

也许一两次会选择忍气吞声，但是如果一直这样的话谁也没有办法忍受下去。

第四、一个人在遭受污蔑的时候会选择离职

职场上的勾心斗角有很多，当你在工作过程中遭受污蔑的时候也会选择离职；

这其实也算是对我们人格的一种侮辱，这样的环境我想你也一定不想继续待下去。

第五、遭受无限制加班后会觉得离职

如果总是要求无偿加班的话也会选择离职，每个员工都很抗拒加班；

如果经常遇到这样情况就会觉得非常无语。

第六、一个人在遭受感情伤害后会选择离职

对于一些办公室恋情的人来说，也许遭受了感情的伤害会选择离职；

因为继续在一起工作也会觉得很尴尬。

Answer 2

如果一个人在工作非常努力之后，却没有得到相应的回报会狠心下离职，付出和回报是成正比的，但是如果只有付出没有回报，就很容易放弃现在的工作了。

Answer 3

遭受到同事欺负，或者领导恶意对待，才会下定决心离职，简单说，就是在公司里过得不开心，甚至抑郁，这样就会离职。

Answer 4

不公平的待遇，会出现无理由扣薪资的情况，都会使一个人决心离开这个公司的，因为这种待遇会让人觉得非常的愤怒。

Answer 5

我个人觉得一个人在遭受了足够的失望以后，一般都会下定决心离职的，毕竟我觉得这样子也是为了保全自己。