离职后原单位未停保继续交了社保但未交医保新单位也未交,给员工造成的...
而根据相关规定，每一个人有且仅有一个社保账户，一旦原单位没有及时停保，你的社保关系依旧存留在原单位，是无法转移至新单位的，自然也就无法缴纳社保的！不过，这种“失误”导致的结果就是，原单位就需要继续替你缴纳社保、支付相关费用，但却无法因此跟你索要补偿。因此，这种情况下，真正面临损失的...
在原单位已经缴纳社保,到新单位还用缴纳社保吗
原单位缴纳社保，在新单位去了之后，如果原单位还在继续缴纳，那么新单位就不能缴纳社保了。同时新单位可能因为员工不能缴纳社保而判定员工和原单位没有解除劳动关系而不要员工了。所以员工需要选择原单位停保，之后在新单位缴纳。
社保上家公司没有停掉下家可以买吗
法律分析：不能。前一个单位没有中断社保关系下一个单位不可以续交，因为上一家企业如果没有做保险减员办理停保手续，下一家单位是不能够续交的。辞职以后当月原单位就应该到社保终止社保关系，由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为缴纳...
原单位在交社保,新单位可以不交吗?
违规的不可以，必须让原单位终止缴纳社保办理社保关系转出，然后新单位上社保 劳动合同法要求正规单位给员工上社保，你和哪个单位签约工作哪个单位给你上社保 比如你在新单位出工伤新单位没给你上社保工伤保险那很麻烦，到时你让原来单位给你报工伤人家老总是不会同意的（牵扯单位出钱及被罚问题）...
原单位没有停保新单位交社保怎么办
法律分析：可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为你缴纳社保，所以尽快到原单位处理...
原公司不停保,新公司不能交社保,我该怎么办啊
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。既然你已经向公司发出解除合同通知，合同在发出通知后30日就可以解除，你应当要求公司为你办理社会保险关系转移。如果对方不同意，你可以向劳动部门反映。
如果新招员工在原单位有交社保,我公司还需为其交社保吗?
如果该员工原单位缴纳社保地与贵公司缴纳社保地是同一个社保局，而该员工原单位从未间断其社保，那么贵公司无法帮该员工缴纳社保（如果招聘时说明其工资待遇包含社保，那么贵公司应将应交社保部分资金加入工资总额发放给该员工，或者与该员工协商解决）。如果该员工所缴交的社保是外地的社保局，无论该员工...
原来单位社保没停,现在公司社保交不了,会影响发工资吗
不影响现公司发工资。原公司没停保但未缴费，现公司社保交不了，会导致社保中断， 影响到后期社保的缴纳。建议：到原公司去办理解除劳动关系证明。把它交给新单位人力资源就可以了。原单位凭它可以去社保局办理减员；新单位凭它去办理增员。 在此基础上，由新公司为你缴纳养老保险与医疗保险 。
前单位社保没有停,新单位社保没法交怎么办?
法律分析： 劳动者可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样劳动者就能在新单位缴纳社保了。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果...
由原单位买了社保,新单位不买社保合法吗?急需解决,谢谢!
你有单位（就是原来的单位）给你上社保，你再到另一个单位工作就是劳务关系，不是劳动关系所以新单位没必要给你买社保，而且一个人不可以上两份社保！懂了吗？社保不是交的份数越多越好，一个人只能交一份的，即使现在交了两份以后社保局也会给你退一份的。
