在原单位已经缴纳社保,到新单位还用缴纳社保吗
原单位缴纳社保，在新单位去了之后，如果原单位还在继续缴纳，那么新单位就不能缴纳社保了。同时新单位可能因为员工不能缴纳社保而判定员工和原单位没有解除劳动关系而不要员工了。所以员工需要选择原单位停保，之后在新单位缴纳。
员工社保在原单位缴纳,到新公司未签署劳动合同,是否违法?一般需要如何...
第一，员工在原单位交纳社保，也就是说，员工可能与原单位并未解除劳动合同，新公司就算给他交纳社保也没法交的。第二，新公司未签订劳动合同也是属于违反劳动合同法的行为，如果超过一个月未签订劳动合同的，员工可以主张双倍工资了。
在一个单位交了社保,去另一个单位上班,可以不交社保吗
很荣幸能为您解答，原单位在交社保，新单位可以不交，但是是违规的不可以，必须让原单位终止缴纳社保办理社保关系转出，然后新单位上社保，劳动合同法要求正规单位给员工上社保，你和哪个单位签约工作哪个单位给你上社保，如果与原单位终止解除劳动关系，与新单位建立劳动关系并办理用工备案手续，持新单位的...
已离职原单位还交社保自己在新单位交不了社保怎么办
法律分析:已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行...
我在原单位己交满社保,新单位用再交吗?
需要缴纳。只要是在职职工，单位必须给员工缴纳社保的，退休后才可以不用缴纳。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、...
原单位在交社保,新单位可以不交吗?
违规的不可以，必须让原单位终止缴纳社保办理社保关系转出，然后新单位上社保 劳动合同法要求正规单位给员工上社保，你和哪个单位签约工作哪个单位给你上社保 比如你在新单位出工伤新单位没给你上社保工伤保险那很麻烦，到时你让原来单位给你报工伤人家老总是不会同意的（牵扯单位出钱及被罚问题）...
新入职员工在别的公司有交社保,新入公司不交会有金钱补助吗?
按照国家社会保险法规定，原则上需要工作单位缴纳社保。如果新入职员工在其他单位已经参保，导致现单位无法缴纳，员工要及时停缴原社保。如果因员工个人原因导致公司无法缴纳社保，相关责任就需要员工和公司分别承担。不会有补助。
原单位交了社保新单位还交吗
原单位交了社保，新单位就不能再交。如果与原单位终止解除劳动关系，与新单位建立劳动关系并办理用工备案手续，持新单位的劳动用工备案花名册、原单位的企业社会保险费减少表、终止解除劳动合同证明书，到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费，并办理原单位社会保险减员手续后，新单位可以缴...
如果新招员工在原单位有交社保,我公司还需为其交社保吗?
而该员工原单位从未间断其社保，那么贵公司无法帮该员工缴纳社保（如果招聘时说明其工资待遇包含社保，那么贵公司应将应交社保部分资金加入工资总额发放给该员工，或者与该员工协商解决）。如果该员工所缴交的社保是外地的社保局，无论该员工原单位是否一直为其缴纳社保，贵公司都要在当地为其办理社保。
社保问题,已经辞职了但社保显示原单位仍然在交,对新单位交社保有影响吗...
参保信息显示缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。当事人离职之后，原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续，否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷。办理暂停缴费...
