若本人在新单位工作，但在原单位有缴社保，那在新单位可以不缴吗？
若可不缴，新单位的社保应费用是否要发到个人工资上呢？
还有另一个问题。公司招了一个新员工，但他本人要自己缴，不让公司缴，这样可以吗？若可以公司是否要将社保应费用发到个人的工资上呢？
请问可以到哪个单位去查询呢？
另外贵公司的员工如果提出自己缴纳社保的话，按照新劳动法的规定，这是不合法的，因此作为公司这方最好是不要同意采取这种方式，万一将来这位员工以公司不替自己缴纳社保提出告诉的话，公司不仅会被罚款，而且要承担相应的赔偿的。到时你们又有什么证据来证明这是员工提出的呢，就算有签相关协议，那也是不合法的，不一定有效呀。
自己交单位报销是不可以的。
在原单位已经缴纳社保,到新单位还用缴纳社保吗
原单位缴纳社保，在新单位去了之后，如果原单位还在继续缴纳，那么新单位就不能缴纳社保了。同时新单位可能因为员工不能缴纳社保而判定员工和原单位没有解除劳动关系而不要员工了。所以员工需要选择原单位停保，之后在新单位缴纳。
到新单位不接之前的社保可以吗
社保账户是与个人身份证号码直接关联的，因此，当你更换工作单位时，不能简单地放弃之前单位的社保缴纳。具体来说，如果你打算前往新单位工作，需要先确认自己的社保账户状态。若你的身份证号码已被系统识别并存在社保账户，那么你必须将原有的社保关系进行转移，才能在新单位继续参保。办理社保转移的具体流程...
我在原单位己交满社保,新单位用再交吗?
需要缴纳。只要是在职职工，单位必须给员工缴纳社保的，退休后才可以不用缴纳。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、...
原单位在交社保,新单位可以不交吗?
违规的不可以，必须让原单位终止缴纳社保办理社保关系转出，然后新单位上社保 劳动合同法要求正规单位给员工上社保，你和哪个单位签约工作哪个单位给你上社保 比如你在新单位出工伤新单位没给你上社保工伤保险那很麻烦，到时你让原来单位给你报工伤人家老总是不会同意的（牵扯单位出钱及被罚问题）...
员工社保在原单位缴纳,到新公司未签署劳动合同,是否违法?一般需要如何...
双方都有不对的地方，但是没有赔偿一说。第一，员工在原单位交纳社保，也就是说，员工可能与原单位并未解除劳动合同，新公司就算给他交纳社保也没法交的。第二，新公司未签订劳动合同也是属于违反劳动合同法的行为，如果超过一个月未签订劳动合同的，员工可以主张双倍工资了。
新聘请的员工,因为其原单位已帮缴社保,公司还要未其缴纳社人保险吗?
需要将社保手续转移只你的公司内，因为费用是每月都需要交的，他既然已经到你公司了，那么原单位将不再继续交费了，需要你来交
由原单位买了社保,新单位不买社保合法吗?急需解决,谢谢!
你有单位（就是原来的单位）给你上社保，你再到另一个单位工作就是劳务关系，不是劳动关系所以新单位没必要给你买社保，而且一个人不可以上两份社保！懂了吗？社保不是交的份数越多越好，一个人只能交一份的，即使现在交了两份以后社保局也会给你退一份的。
如果新招员工在原单位有交社保,我公司还需为其交社保吗?
而该员工原单位从未间断其社保，那么贵公司无法帮该员工缴纳社保（如果招聘时说明其工资待遇包含社保，那么贵公司应将应交社保部分资金加入工资总额发放给该员工，或者与该员工协商解决）。如果该员工所缴交的社保是外地的社保局，无论该员工原单位是否一直为其缴纳社保，贵公司都要在当地为其办理社保。
新入职员工在别的公司有交社保,新入公司不交会有金钱补助吗?
按照国家社会保险法规定，原则上需要工作单位缴纳社保。如果新入职员工在其他单位已经参保，导致现单位无法缴纳，员工要及时停缴原社保。如果因员工个人原因导致公司无法缴纳社保，相关责任就需要员工和公司分别承担。不会有补助。
我找了份工作,但社保还挂在原公司怎么办?
需要在原单位开一张停止社保缴费凭证，到新工作单位凭停止社保缴费凭证或原社保号继续缴费即可。从公司离职后，公司自然会停掉员工的社保，不然公司要继续缴纳社保费。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对...
