提醒你注意原单位缴纳社保截止日期。
新聘请的员工,因为其原单位已帮缴社保,公司还要未其缴纳社人保险吗?
需要将社保手续转移只你的公司内，因为费用是每月都需要交的，他既然已经到你公司了，那么原单位将不再继续交费了，需要你来交
如果新招员工在原单位有交社保,我公司还需为其交社保吗?
不需要。社保不可以重复参保。以深圳市为例，参保人不得在两个以上统筹地区同时参加职工基本养老保险。重复参加的，将办理清退手续；选择清退深圳市重复缴费的，其个人缴费部分本金及个人账户利息退还本人，其余划入统筹基金。参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接...
员工在异地缴纳社会保险,企业是否可以不再缴纳?
需要的，只要是与员工建立了劳动关系，就没有任何借口不给员工参保。根据《中华人民共和国社会保险法》：第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体...
公司员工在其它单位有参加社会保险且退不了,公司怎么处理
劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险，并作出书面承诺，但会有最终会被认定为无效的风险，《民法通则》也明确规定违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。故公司把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法缴纳社会保险费将给公司带来不利的法律后果。另《社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社...
公司雇佣员工,员工可否自行缴纳社保
这种情况属于未成立事实劳动关系，因此公司不需要为其缴纳社保。以上就是建筑企业不同情况下为人员缴纳社保的相关内容，社保新规之后，建筑企业要根据相关规定为人员缴纳社保，不能有弄虚作假的行为，否则一经发现后果是很严重的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
因在其它单位交了社会保险,在上班的公司未交社保,有补偿吗
这得跟公司协商，如果公司本来就没办法帮你交社保，可能就会有补贴，要是公司是可以帮你交的，是你自己不想在公司交，就不一定会给你补贴了，如果你那边是要你交费的，那就那边停下来，然后在工作的单位交，要是那边不用你交钱，那就好好跟公司商量一下，看能不能以现金方式把公司应交的保费补贴给...
入职当月,用人单位需要为员工缴纳社会保险吗
1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；2.根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保...
换工作了,新单位只给交社保,那以前的五险一金要怎么处理呢?
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业...
如果员工社保关系在原单位但是没有实际劳动,来我单位工作的话是不是就...
由于社保缴费只能缴纳一份，因此你们公司可以与之签订劳动合同，社保关系依然保留在原单位，这也就是俗称的“二重劳动关系”，目前这类合法的二重关系适合的人群越来越少，不过不代表没有 而另一种，则是此人员已经建立劳动关系并有缴纳社保，但因为各种原因，未解除关系并停保就到新公司工作 无论是哪一...
员工在异地缴纳社会保险,企业是否可以不再缴纳?
雇主必须自行申报并按时全额缴纳社会保险费，不得随意缓缴或减免。无论是有雇工的个体工商户，还是非全日制员工，只要未在单位参保，都应自行办理社会保险登记，向社保机构缴纳费用。对于未能按时缴费的雇主，法律有严格的追缴措施。如果逾期未缴纳，社保机构有权采取查询存款账户、申请划拨或查封拍卖资产等手段...
