出现工资首先要看和谁签的劳动合同，如果和中介签订的劳动合同，而被派遣到工厂里工作，而工厂和中介有签订劳务协议约定每月工资由工厂打款到中介，有任何工资问题要以找中介解决。如果是直接和工厂签订的劳动合同，则找工厂解决工资问题。当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，先收集劳动关系等证明当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。详情
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通过中介进的厂工资问题找谁
【法律分析】出现工资首先要看和谁签的劳动合同，如果和中介签订的劳动合同，而被派遣到工厂里工作，而工厂和中介有签订劳务协议约定每月工资由工厂打款到中介，有任何工资问题要以找中介解决。如果是直接和工厂签订的劳动合同，则找工厂解决工资问题。当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向...
通过中介劳动报酬工资少给钱怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、...
跟中介签的合同,离职后不给工资我该怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
厂里通过中介进去的,工资是哪里发的
法律分析：要看你有没跟中介签劳务合同了，如果是劳务性质，那么工厂会把工资打给劳务公司，然后由劳务公司再发给你。如果直接跟工厂签的合同，当然是工厂直接发工资给你。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照...
通过中介找的工作发现工资发不出怎么办
5、或者也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。通过中介进厂签签劳务合同还是劳动合同：公司与个人是必须要签订劳动合同，而不是劳务合同。需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内...
通过中介进入厂子,干了20天辞职了,但是厂子说中介发工资,我又联系不到...
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
通过中介进厂拿不到工资怎么办
1、协商或调解。跟厂里协商，或向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。寻求劳动争议仲裁委员会的帮助；3、起诉。对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼...
通过中介进厂临时工工资谁发
法律分析：1，协商 就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。2，仲裁 工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立...
通过中介进的工厂,由中介发工资吗
如果是跟工厂签订的劳动合同，应该由工厂发放工资、缴纳个税和社医保，常规中介向双方收取中介费；如果是跟中介签订合同，通过劳务派遣方式至工厂上班，一般由中介发放工资。注意劳务派遣合同应不少于两年。劳务派遣是工厂把工资给到中介机构,中介机构给发工资,没有和工厂签订劳动合同,只和中介有关,所以工厂不...
通过中介进厂谁发工资
通过中介进厂，工资是由用工单位发放。详细解释如下：当你通过中介进厂工作时，你的工资并不是由中介发放的，而是由你实际工作的用工单位负责发放。这是因为中介只是作为一个连接你和用工单位的桥梁，他们负责为你找到合适的工作机会，并协助你完成入职手续，但实际的雇佣关系是建立在你和用工单位之间的...
