合同到期，公司不跟我续签，公司在合同期内提前一个月通知我的，应该是有经济补偿金的，公司不给怎么办

Answer 1

1、劳动合同到期，用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。

2、用人单位无故拖欠劳动者经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。

Answer 2

合同到期用人单位不同意续签应当支付赔偿金，赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。

Answer 3

先和公司进行协商，如果协商未能处理问题，可以对公司进行劳动仲裁

Answer 4

合同到期，如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件。单位可以不再续签。
但属于《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”的情况，应支付相应的经济补偿。
这是法律的强制性规定，而非提前一个月通知就可以免除的。
公司不给违法，形成劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。