生产经理的职责及管理内容

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生产经理的职责及管理内容如下：
一、生产经理的职责：
1. 在总经理的领导下，贯彻、执行公司的有关方针、政策。
2. 全面负责工厂生产管理工作。
3. 负责对生产任务单的审核，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调各部门均衡生产，确保生产任务按时保质保量完成。
4. 负责生产计划的制定，对预计不能按期交货的产品要第一时间与生管沟通协调解决，协调不成的，要及时上报总（副）经理。
5. 负责制定员工工资方案，计件员工工资核算标准，及时提供工资核算资料。
6. 加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提高员工的自觉性、主动性。
7. 负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理，确保文明作业，安全生产。
8. 负责合理安排加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本。
9. 建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡、协调运作。
10. 积极推动公司质量管理体系、6S管理体系的正常运转。
二、生产经理的管理内容：
1. 对生产人员具有指挥、调度、检查、督促、考核的权利。对采购、品管、机电和行政工作不力有建议处罚权。
2. 对生产员工的招聘、辞职、辞退、晋升、跨部门调动有审核权，需报总（副）经理审批。
3. 对生产部门员工试用工资、转正工资、奖金有审核权，需报总（副）经理审批。
4. 有权对其他部门提出配合完成生产任务的要求，并对其他部门的不良配合有权上报总（副）经理，因配合不及时，严重影响生产的，有建议处罚权。
生产经理是主管生产部的部门经理，负责根据成本、质量和数量的规划计划、指导和协调产品生产活动和原材料的供给。多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，生产经理也可平调至营销或市场经理，或晋升为总经理。