肯德基工资并不算多，为什么还有那没多人坚持在做，

Question

我在上海的肯德基做兼职也知道他们一个月差不多多少工资，但我就很奇怪那里面工资并不算多，待遇也一般外地的做做我能理解，上海的也在里面一直做着，要说升上去我觉得可能性很小，所以我觉得肯德基里面一定还有其他什么秘密吸引着他们

Answer 1

个人感觉吸引他们的就是升职的空间。
肯德基最大的优势就是每一个月左右就会进店一批新员工，当你成为老员工的时候，你就可以像个管理组一样训示（欺负）新员工，会让人觉得特别有成就感，尤其是一些简单的东西他不会而你却懂的时候。这种成就感在别的环境或者单位很少会有，简单的机械重复性工作，一个月就会让你非常优秀，觉得自己很有价值。
一般在肯德基做了1个月以上的都不会轻易离职，除非找到了更合适的工作，一方便技术含量不高，所以觉得上班游刃有余，另一方便跟大家都很熟，工作环境也比较轻松。
肯德基总会给大家带来希望，比如员工大会，隔段时间会有各种奖励或者员工激励，让你干起来很有奔头，干半年左右就可以成为星级训练员，会觉得全星，组长，助理，副理好像离得很近，当一个人（只要不是特别不招人喜欢）在一个大体舒适的环境，有一群谈的开心的伙伴，管理著也特别把你当回事，有五险一金，像你说的上海本地的孩子我想他们也不是很缺钱吧，缺的可能就是稳定，在肯德基能自我成就，工作也可以稳定，技能也很熟悉。你觉得还有离开的理由吗。
个人觉得肯德基还是比较人性化的，也很现实，你刚去一堆人喜欢训示你，顶得住春天就来了，不坚强点就会离开，当然心里脆弱的人是有的。干了一段时间所有人好像跟你关系都很好，管理组隔三岔五的与你沟通也会让你觉得自己很被重视。
能有什么秘密呢。肯德基总会给你无限希望，无限鼓励。最大的秘密武器吧。(其实跟佛度有缘人一样，机会确实渺茫）

Answer 2

全职有5险1金 并且工作稳定~ 现在社会工作那么不好找 而且工作环境也不差 另外 有的人是为了学一技之长才进去的 与工资多少无关~