如何看待公司把自己的员工当工具人使唤？

Answer 1

所谓的工具人就是干活是你、背锅是你，不好的事情都是你，而轮到升职、加薪等等好事的时候就没了你。你只负责那些吃力不讨好的事情，其他的事情都是领导的。

面对这种情况怎么办？一句话，要么忍，要么残忍。要么你就忍着，直到把这个领导熬走了；要么你就离职，让他爱找谁找谁去。

现在很多职场人的压力真的很大，房贷、车贷、父母养老、孩子上学等等，生活的方方面面都需要钱，自己一旦失去工作这些都可能会无处着落。所以，哪怕工作特别闹心，哪怕领导拿自己当工具人，不到万不得已也不会主动离职。

在这种情况下，好像除了忍受也没有什么办法。这种情况下最好的办法就是做好工作，然后保留好证据。当你的领导让你背锅的时候，你得有证据证明自己没错，错误不是发生在你这里。

在他这儿你不指望升职加薪，但是也不能替他承担所有的责任。当这些责任他找不到人来背锅时，他自己自然会因此而受到处罚。之后，他就可能被熬走了，而你也就解脱了。

另一种方法就是不吃那一套，发现领导拿你当工具人，那你就直接走人。被当工具人的一般都是业务水平不错的，这样的人再找工作也不是太难的事情。

这边的工作先干着，骑驴找马。以你的资历和能力，多在网络上投递一些简历，相信很快就会有公司找上你的。挑那些薪资待遇不错的公司直接跳槽好了。离职书往领导邮箱里一发，然后一个月后直接走人，他爱同意不同意，到时候交接工作就是了。

这种行为虽然看起来有些任性，但是不失为一个好办法。要知道你的领导哪怕只在这个公司呆一年，你这一年都会因为他而特别难受，更可怕的是一旦你替他背了锅，留给你的也许就变成了解雇。这样一来，再想找工作都难了，倒不如自己早早脱离这个是非圈子，外面的世界很大，肯定也饿不死人。

公司领导就喜欢找那些看起来老实的人当工具人，因为这种人事少、任劳任怨。但是，老实人也有脾气，并不是真的能让人任意捏扁揉圆的，一旦超过了底线，触底反弹的结果往往谁都承受不了。

身为老实人，也要学会给自己谋出路，人都是希望过得越来越好的，遇到不靠谱的当然要反抗。

Answer 2

不是公司，是个别管理，每一个公司都一定不会这样对待员工的，别太在意，那仅仅是个别管理的个人行为。那就那样素质，你和他计较也没用啊！
在职场如此，在家里如此，在社会如此，原谅别人就等于放过自己！你原谅了他，自己就不在记恨，心情也就就舒坦了！