律师解答
公司不给办退工，劳动者预告解除不需要公司同意。劳动者预告解除，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
公司不给退工单我该怎么办
法律分析：公司不给退工单，你可以先与公司协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
公司不退工怎么处理
公司不给办退工，劳动者预告解除不需要公司同意。劳动者预告解除，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
企业忘记办退工怎么办
可以直接向劳动仲裁委员申诉,根据我国的《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工解除劳动合同时,或者是劳动合同到期时,必须出示相关的终止劳动合同的书面证明,否则用人单位需要对员工进行一定的相关赔偿,员工可以直接向劳动仲裁委员会提起诉讼。一、合同到期单位不办退工怎么办? 向劳动部门申诉,要求赔偿。《...
公司不给辞工怎么解决
一、对于老板不给辞工如何办?员工有辞职的利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门权投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
原单位没有办理退工怎么解决
法律分析：直接去当地劳动仲裁机构，让其监督办理。员工离职后任何时候找到下一份工作，原单位都得配合办理离司手续，可以要求他们办理社保转出，你离司这段时间的保险确实需要你自己补缴，公司如果不配合你办理社保转出，可以去去劳动仲裁咨询。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当...
已经从公司离职10年了,公司竟然没有给我做退工,这时候该怎么办?
如果你已经从公司离职这么多年了，那么公司没有给你做退工的话，我觉得你还是可以找这个公司进行商谈
原单位不给办理退工手续
协商不成 立即到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉。相关法规：中华人民共和国劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
已经从公司离职10年了,公司竟然没有给我做退工,该怎么办?
如果说公司与自己发生了解决不了的矛盾，我们可以走劳动局投诉，然后等受理以后就可以直接采取仲裁，只是花费的时间比较久，差不多需要半年左右的时间才能够解决，所以能够和解的情况下就不要选择这条路。不仅耽误个人的时间，还特别的消耗精力。社保是每一家公司的福利，一旦员工入职以后符合公司的用人标准...
公司不给办退工,不给劳动手册怎么办?
公司不给办退工，不给劳动手册的可以向仲裁委员会提出劳动仲裁。仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，虽然仲裁机构不能强制执行，但是当事人可以向人民法院申请强制执行。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院...
原公司迟迟不办退工手续怎么办,从年头拖到现在,迟迟不办理退工,我该怎...
如果原公司延误办理退工手续，你可以要求原公司赔偿你的经济损失。损失标准一般按以下原则处理：1、延误你享受失业保险待遇的，按失业保险金标准进行赔偿；2、造成你其他实际经济损失的（如新的应聘单位因此而拒绝录用你），按你的实际损失额进行赔偿。以上意见，仅供参考！
