万免集团是做什么的

Answer 1

1. 万银投资集团的盈利模式主要依赖于高额手续费，手续费比例高达300%。公司倾向于引导客户投资这类产品，无论客户盈利与否，公司都能通过手续费获得利润。这种模式并不关注客户的真实收益。
2. 在员工管理方面，公司倾向于招聘年轻且缺乏经验的员工，尤其是应届毕业生。例如，深圳营业部明确规定，26岁以上及已婚人士不在招聘范围内。
3. 公司宣传的底薪为2000元，但实际发放只有1500元。业绩奖金承诺并不实际，奖金实行团队共享，公司的手法复杂，容易让人产生误解。
4. 关于工作时间，公司声称是早8晚9，但实际工作时间远超于此，常常需要工作到深夜11点。员工的休息时间非常有限。
5. 公司以高提成吸引人，但销售行业的 high income并非普遍现象，员工流动性大，工资发放后常有大量辞职，因为其他行业的工作条件和待遇更优厚。
6. 管理方式存在问题，深圳营业部负责人对员工态度恶劣，存在人身攻击、侮辱和体罚的行为。工资发放不公，迟到罚款，公司通过各种方式扣减工资。
7. 公司声称实行双休，但加班频繁，没有正规合同和保险。解雇员工随意，且以低工资为诱饵促使员工离职。
8. 万银投资的历史上，曾主要从事黄金交易，但遭到查处后转型至商品现货交易。员工入职后才能了解具体业务性质。
9. 在其他相同工作时间的行业，工资至少可达四五千元，相比之下，万银提供的1500元工资显得过低，难以支撑生活。因此，公司倾向于招聘没有经济压力的年轻人。