移动联通电信哪个有发展前途
三者各有千秋。移动：1、涵盖高端用户、流动性较强的用户和收益潜力大的潜在中高端用户；2、还有大量针对区域市场而推出的临时性品牌；3、中国移动的基站数量已经达到30.7万，覆盖区域最为广泛。联通：1、中国联通合并入中国网通资产后，拥有北方十省强大的固定网络资源；2、目前的人员数量达到四十多万，...
去中国电信移动联通那工作有前途的吗?
如果你没后台，绝对不要来电信、网通工作，新员工进来没两年几乎跑光。告诉你一个秘密吧，你看看哪家企业员工耐看不耐看，就知道这家企业有没有前途了。但愿我的回答能让你满意。
去中国联通上班好不好的?待遇怎样?
2. 在中国联通工作，员工通常可以享受到稳定的薪资结构以及一系列福利，如通讯补贴、健康保险等。3. 该公司的待遇可能在新员工入职初期显得中规中矩，但随着工作经验的积累和业绩的提升，员工有机会获得更好的薪酬和职位。4. 中国联通作为国内主要的电信运营商之一，其业务覆盖广泛，为员工提供了学习和成...
在国企三大通信运营商上班,工资少得可怜,前途在哪里?
运营商这个行业跳槽率很低（因为就移动电信联通，没的可选，互相也有保密协议，限制乱跳）。不说了，前端部门天天KPI天天营销天天考核。后端部门天天割接天天保障天天各种指标考核。老话：操着卖白粉的心，拿着卖白菜的钱。5. 比上不足比下有余你有了一个在国企通讯行业部门的工作，也是你人生价值的体现...
...局和移动,联通,电信相比,哪个更值得去?(发展前景更好)
3. 如果你是通信专业的学生，有志于从事技术工作，中国移动在移动通信技术方面有很强的实力，你可以学到很多东西。中国电信在固定网络（如宽带接入和企业VPN）方面有专长，其移动业务相对较弱。中国联通在两个领域都有涉及，但由于整体效率不高，可能难以为你提供丰富的学习经验。4. 如果你对市场营销感...
移动联通电信哪个有发展前途
2. 移动针对不同区域市场推出了多种临时性品牌，以满足不同用户群体的需求。3. 截至改写之时，中国移动的基站数量已达到30.7万个，其网络覆盖范围在中国运营商中最为广泛。1. 中国联通在与中国网通资产合并后，获得了北方十省的强劲固定网络资源。2. 联通的员工数量超过四十万人，在三大电信运营商中...
在国企三大通信运营商上班,工资少得可怜,前途在哪里?
但内心的答案是明确的：电信已不再是我发展的舞台。简要总结目前三大运营商员工面临的问题：公司发展与个人发展不同步，盈利效益无法公平分配；考核制度不完善，没有背景的员工难以生存；企业内部关系复杂，晋升加薪机制难以实现；底层员工的工作强度与薪资不成比例。3. 虽然联通的平均工资不低，但收入差距...
在中国联通工作,感觉很累还没有前途,该怎么办?
我们在进行工作的过程中，不仅会比较看重工作所拥有的福利和待遇。通常也会比较注重自己的工作，是否拥有发展前途。对于一些没有发展前途的工作，只会让我们觉得拥有很大的压力。甚至会让自己拥有一种想要辞职的感觉。可以选择进行辞职。首先在中国联通进行工作，相对来说也是一种比较不错的工作。因为中国联通...
在电信营业厅上班好不好
帮助顾客办理合适的业务。5、原因电信公司是一个很有发展前景的单位，营业员是基层工作在哪里工作都是要从底层开始的，让你一点点了解公司。6、还可以，和中国移动、中国联通一样，整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。岗位职级：1-28职位等级，新大学生刚入职一般会定在7-8级。
联通移动电信,正式员工的话选择哪个单位最好?部门呢?求过来人从收入...
总的来说，如果追求稳定和轻松的工作环境，可以考虑综合管理类部门；如果希望在技术上有更深入的发展，技术类部门可能更适合；而市场类部门则适合那些愿意面对挑战并有志于业务拓展的员工。在收入方面，移动通常领先于联通和电信，但这也取决于具体的工作岗位和地区差异。每个部门都有其特定的优势和挑战，...
