离职，公司要求签订竞业限制，不然不给办理离职手续。

Question

我在一家私人企业做了一年，当初合同签订是三年，我现在提前三十天提出辞职申请。三十天到了我是不是可以直接走人？
可是他现在说我掌握了公司秘密，必须要签订一个竞业限制，也就是2年内不准到同类公司工作。给我一定的补偿。如果不签这个东西就不给我办理离职手续。
可是做技术的哪里这么容易转行的呢？而且我根本没有掌握这个公司的秘密，我虽属于技术部可是连个具体的职位都没有。我也从未接触过任何一份纸质文件或者是电子档文件。最多就是平时交流。
还有，为什么我离职的时候来卡我？非要我签这个？
我该怎么维护我的合法权益呢？
我不想签这个东西，怎么办？

Answer 1

1、如果说，当初合同签订时没有保守机密的约定，那么离职时公司要求签订竞业限制是不合法的。
2、你现在提前三十天提出辞职申请。三十天到了是可以直接走人的。如果不给办理离职手续的话，可向当地12333劳动热线电话投诉！