一个太在意别人的感受的人怎么学会去拒绝为难你的人？

Answer 1

一个太在意别人感受的人，无论是生活还是工作都难以拒绝别人。但这绝不是一个好的苗头，尤其是在职场上。在职场上，学会如何合理的拒绝为难你的人，拒绝别人甩给你的猴子，是非常重要的。想要合理的拒绝别人：

首先你要破除掉你给自己思维加的框。这个框可能是难为情，可能是好面子，可能是不想伤和气，你要明白成年人是没有那么多时间和精力，去放在那些无关紧要的人身上。

其次要学会合理的拒绝别人。重要的不是拒绝，而是合理地拒绝。比如职场上同事要求的帮忙，要先判断是否加班工作都完不成自己的本职工作，如果是一定要及时和同事领导沟通、讲清楚，说明自己的难处，寻求理解，让他们明白你不是在推诿，而是确实忙不过来。

再者要学会寻找支持。比如其他的领导分配分外工作给你，最好是向先向直属领导汇报申请批准，尤其是在和本职工作有可能形成冲突的情况。如果直属领导觉得不妥，也会积极和其他部门的领导进行沟通，避免让你为难。

最后是你自己本身要努力。因为你只有自己有能力，才能拒绝别人的本钱。只有好好工作，有相应的态度和能力，领导才会记住你，才会愿意为你说话。

当然如果在时间和精力允许的情况下，主动帮助别人，也是一个好习惯。

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Answer 2

简单的去思考自己想要什么，以此为出发点构建自己的灵魂思想，作为自己的做事的基础，在基础之上构建你的发展或者前进方向，从重选出你认为最重要的路线作为你的底线，一旦为难你的人触及你的底线或者严重影响你的底线，毫无犹豫的拒绝，如果触及其他分支，你自己视情况看着办。
一个太在意别人的感受的人，通常忽略了自己，你要做的就是构建起自己的灵魂思想，还有一点要明白，人活在这个世上的基础是靠你自己的，多想想自己。务实的说，穷则独善其身．达则兼善天下。

Answer 3

过得别人，过不了自己，自己蛋疼而且心疼，过得了自己也过得了别人，是圣人，现实中很难实现。过得了自己，过不了别人，是正常人，略显冷血，正常人可以凭自己的主观意识和日常经验等方面来自由切换这几个状态，你自己要学会衡量哪些人需要帮，哪些人需要拒绝。

Answer 4

若你太在意别的感受, 可见你是个会关於别人的人,
但若遇着为难你的人, 你再会关心, 都会有受不愉快, 不开心的, 有压力感的,
到那时候你自然会远离这个令你有上术感觉的人, 不用去学习,
到时你自然会懂得怎样做的.

Answer 5

他是故意刁难你吗？如果是故意刁难你的人完全不用理会他！这样的人已经不值得让你去顾及他的感受了，你要想，这个人是在把他的快乐建立在你的痛苦之上了，这种你不给他甩脸子都已经是以德报怨了。